最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)具体内容 编辑 语音 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下:...
第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。 第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者...
第四条 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。 第五条 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过,现予公布,自2006年10月1日起施行。 2006年8月14日 最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律 若干问题的解释(二) 法释〔2006〕6号 (2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393...
劳动争议案件最高人民法院法院审理《中华人民共和国民事诉讼法》法律若干问题《中华人民共和国劳动法》法律规定审判实践为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下劳动和社会保障法规政策专...
具体的修改意见反馈可采取书面寄送或者电子邮件的方式，请在信封或者电子邮件主题上标注“《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》反馈意见”，在提出建议时说明具体理由。书面意见可寄往北京市东城区东交民巷27号，最高人民法院民事审判第一庭王楠楠，邮编100745；电子邮件请发送至...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一) 为正确审理劳动争议案件,依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作出解释 [1] ,该解释自2021年1月1日起施行。此前原有的四个法释同期被废止 [2] 。
劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇 E. 个体工匠支付帮工报酬 3第69 题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。 A. 劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续 B. 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服 C. 劳动关系...
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,下列哪些选项不属于劳动争议()A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷C.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷E.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过,现予公布,自2006年10月1日起施行。 二○○六年八月十四日 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人...