根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定直接到法院起诉的拖欠劳动报酬案件,按劳动争议案件还是按普通民事案件收取案件受理费。相关知识点: 试题来源: 解析 答:根据最高法院《解释(二)》第三条的规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动...
劳动规章制度与集体合同冲突时的后者优先原则。A.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定,用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第二条规定:“因企业自主改制引发的争议,()应予受理。”A.人民法院B.当地政府C.人社部D.劳动调解仲裁
【单选题】()是审理劳动争议案件的法定必须程序。 A. 诉讼 B. 仲裁 C. 协商 D. 调解 查看完整题目与答案 【单选题】根据《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》,关于管辖的内容,下列说法错误的是( )。 A. 人民法院应当依据民事诉讼法的规定确定期货纠纷案件的管辖 B. 在期货公...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条质疑 《解释》第二十一条规：“当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据〈民事诉讼法〉第二百...