试用期最长是多久？1.《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。2.以下三种情形，单位与劳动者不得约定试用期：（1）以完成一定工作任务为期限...
试用期属于可备条款,不一定要约定无固定期限劳动合同试用期最长不超过6个月评论 4 等4人点赞 (0/1000) 评论推荐帖子 仁爱的咖啡 3秒前 企业转让金融商品,年末,若“应交税费——转让金融商品应交增值税”有借方余额,则账务处理为: 借:投资收益 贷:应交税费——转让金融商品应交增值税 故选B。 初级...
百度试题 结果1 题目劳动合同中关于试用期的条款,以下说法的是( )。 A. 试用期最长不得超过10个月 B. 试用期最长不得超过12个月 C. j试用期最长不得超过6个月 D. 试用期最长不得超过3个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供试用期是劳动合同的必备条款,当事人在合同中约定的试用期最长不得超过6个月。 ( )A.正确B.错误的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试题Word文档/Excel文档/PDF文档转化为
对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中,正确的是()。 A. 甲公司与孙某不应约定试用期 B. 甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限 C. 甲公司与孙某可以
百度试题 题目劳动合同约定条款,合同期限、最长不超过3个月的试用期、保守用人单位的商业机密、当事人认为可以协商约定的其他事项。相关知识点: 试题来源: 解析 错误
对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中,正确的是()。 A.甲公司与孙某不应约定试用期 B.甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限 C.甲公司与孙某可以约
我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过6个月。劳动合同的必备条款包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身 份证或者其他有效身份证件号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息 休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,法律、法规规定应当纳人 ...
正确答案:ACD 解析:根据规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,所以选项A正确;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,所以选项C正确;竞业限制期限,不得超过2年,所以选项D正确。
关于劳动合同使用期的说法正确的有()。A.试用期条款属于法定条款B.最长试用期不得超过6个月C.试用期的工资单位可以自主决定D.使用期内单位可以随意解除合同