1、可以与打暑假工所在的单位进行协商,并提出要求其在合理的期限内结清工资; 2、协商不成的,也可以去当地的劳动局投诉; 3、可以去提出仲裁,对仲裁的结果不服的,还可以依法去提起诉讼。 老板拖欠工资怎么办1、叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证...
综上所述,暑假工工资被拖欠时,劳动者可以通过向劳动保障监察机构投诉举报、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等方式来维护自己的合法权益。在维权过程中,劳动者应注意保留相关证据,以便在需要时提供证明。参考法规 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
暑假工被拖欠工资,可以采取以下措施来维护自己的合法权益: 一,向劳动行政部门投诉 依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付.因此,暑假工可以向当地劳动保障监察机构或劳动执法监察大队投诉,要求用人单位支付拖欠的工资. 二,申请劳动仲...
拖欠暑假工工资犯法,单位不按时给工资,可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。 0浏览 换一换 工资福利 盈...
一、暑假工被拖欠工资怎么办 暑假工被拖欠工资可以去劳动监察部门投诉和举报,也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。 《劳动法》第91条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: ...
暑假工被拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决劳动争议。 法理分析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,还需按应付金额百分之五十以上百分之一...
学生暑假工被拖欠工资,可以通过以下方式维权: 首先,双方协商解决; 如果协商不成,可以申请劳动仲裁; 对劳动仲裁结果不满意,可以提起民事诉讼。 如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。 此外,关于学生暑假工被拖欠工资的问题,从法律角度分析如下: 用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁...
法律分析:实践中,被拖欠工资的最好是采取以下措施: 1,找老板协商.为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理. 2,找劳动部门投诉.投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资. 3,找劳动... 查看全文 任微律师 执业14年 资质认证 2022-05-24 暑假工工资拖欠怎么办 法律分析:用人...
暑假工被拖欠工资怎么办 1小时前 暑假工被拖欠工资,可以采取以下措施来维护自己的权益: 一,与雇主协商 首先,可以尝试与雇主进行沟通,明确提出要求在合理期限内结清工资.通过协商,有时可以解决工资拖欠问题,避免进一步的纠纷. 二,向劳动行政部门投诉 如果协商无果,可以向当地劳动行政部门投诉.根据《中华人民共和国劳动...