智慧树知到《劳动与社会保障法原理及案例》章节测试答案 第一章 1、劳动法的基本价值立场是()。 A. 倾斜保护劳动者的合法权益 B. 优先保护用人单位的经营利益 C. 坚持利益平衡原则 D. 通过多层次的制度系统促进劳资关系的和谐稳定 答案:倾斜保护劳动者的合法权益, 坚持利益平衡原则, 通过多层次的制度系统促进劳资...
8、劳动关系的认定标准之从属性标准包括劳动者接受用人单位的劳动管理、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分和劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动。 答案:人民法院 12、劳动合同法规定,劳动合同应当采用书面形式,但是以下哪种情形可以采用口头形式()。 A.试用期合同 B.固定期限合同 C.无固定期限合同 D.劳务...
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智慧树知到《劳动与社会保障法原理及案例》章节测试答案 答案:A、B、C 1、劳动法的基本价值立场是倾斜保护劳动者的合法权益,坚持利益平衡原则,通过多层次的制度系统促进劳资关系的和谐稳定。 2、正确的说法是劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据,劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终,劳动法基本原则是...
1、智慧树知到劳动与社会保障法原理及案例章节测试答案 智慧树知到劳动与社会保障法原理及案例章节测试答案第一章1、劳动法的基本价值立场是()。A. 倾斜保护劳动者的合法权益B. 优先保护用人单位的经营利益C. 坚持利益平衡原则D. 通过多层次的制度系统促进劳资关系的和谐稳定答案:倾斜保护劳动者的合法权益, 坚持利益...
正确答案:C 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。 A、违约金 B、赔偿金 C、补偿金 D、损失费 正确答案:A 3、用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。 A、法律援助 B、支付令 C、社会救济 ...
2020智慧树,知到《劳动与社会保障法:原理及案例》章节测试完整答案 见面课:劳动争议处理法律制度 1、问题:以下不属于应当认定为工伤的情形为() 选项: A:职工参加单位篮球赛受伤 B:老师心脏病发作晕倒在讲台上 C:16 6、下列哪些属于用工主体责任的内容() ...
( ) 选项: A:调解B:仲裁C:诉讼D: 上访答案: 【调解; 仲裁; 诉讼】 5、问题: 劳动争议仲裁的时效为权利人知道或者应对知道权利被侵害之日起( ) 选项: A: 30 日 B: 6 个月C:1 年D:3 年答案: 【1 年】智慧树知到《劳动与社会保障法原理及案例》章节测试答案第一章 1、劳动法的基本价值立场是()...
2021 知到答案【 劳动与社会保障法:原理及案例 】智慧树网课 章节测试答案 第一章 章节测试 1、选择题: 劳动法的基本价值立场是()。 选项: A: 倾斜保护劳动者的合法权益 B: 通过多层次的制度系统促进劳资关系的和谐稳定 C: 坚持利益平衡原则 D: 优先保护用人单位的经营利益 答案: 【倾斜保护劳动者的合法权益...
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