那么向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 综上所述,试用期无故辞退员工的赔偿金,是在按照上述经济补偿标准计算得出的金额基础上,再乘以二倍.这是为了保障劳动者的合法权益,对用人单位违法辞退行为进行惩罚. ...