被辞退的员工获得n+1赔偿的情况如下:1、劳动者在单位工作每满一年,按照一个月的工资向劳动者支付经济赔偿。2、工作满六个月不满一年的,按照一年计算。3、不满六个月的,支付半个月的工资作为补偿。即使劳动者主动辞职,在某些情况下,用人单位仍然需要支付经济补偿,如:1、用人单位未及时、足额向劳动者支付报酬。2...
【n+1表示的含义】其中n表示在本单位工作的年限工作年限,1表示代通知金【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 二,公司违法解除劳动合同的情形 (一)法律明确规定不...
尝试与雇主进行沟通,看看是否可以达成妥协。总之,被辞退的员工如何获得赔偿金n 1是一个复杂的过程,需要你了解劳动法、保留证据、协商谈判、申请仲裁等步骤。通过遵循这些步骤,你可以更好地维护自己的权益,确保自己获得应有的赔偿金。希望这些建议能够帮助你处理这种情况,并在必要时寻求法律援助。 风险提示: 企业服务平台...
一、员工被公司辞退赔偿怎么算1、员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算：（1）经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。（2）员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算;（3）员工工作不满六个月的，向员工支付半个...