②不是员工主动辞职,都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的工作年限每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿时若合同只写了基础工资,直接去工资卡所在银行打印工资流水,然后按每月到手的实际工资谈赔偿。 四、年假和调休
广东安安律师事所 老板最怕员工知道的几条劳动法知识 | 1.入职一个月,不满一年,公司不签署劳动合同的,员工最多可以主张11个月的双倍工资。(用人单位,从用工之日起算, 超过一个月,不满一年,公司不签署劳动合同的,员工最多可以主张11个月的双倍工资。【按实际工资算】)2.试用期也需要缴纳五险一金,如果不缴,...