招人难留人难的现状描述 以民办学校为例描述 每到假期，民办学校就开始不间断招聘。其原因是不断有教师离开，需要不断招聘。教师的频繁流动导致民办学校教学质量无法稳定提高，因此形成恶性循环：不断招聘，不断流失。其原因：1.由于民办中小学的办学资金由办学者筹措，追求经济效益是一般办学人最直接的目的之一，没...
招人难留人难的现状描述 小企业“招人难”,重点是招聘优秀的人才难,而其原因,正在于一个“小”字。无疑的,任何企业都渴望得到"良才”,都致力于招贤纳士,但假若一个人真是“贤”,又怎会明珠暗投、弃大投小?小企业的稳定性、发展前景与大企业都是无法相提并论的,而由于对小企业缺少信心,会导致很少有欲在...