专家认为，年轻人就业观念发生转变、劳动密集型产业转型缓慢是招工难的主要原因。近年来，我国人口红利逐渐弱化，劳动力呈现“有限供给”态势，随着复工复产加速推进，“招工难”“用工贵”等问题凸显。——再现“抢人”长龙，老板选工变为工挑老板。近期，广州市中大布匹市场附近不少城中村的街道两旁，挤满了拿着样衣...
人口，是一个国家的根本。没有人口，国家就不存在。而没有足够的人口，就不可能成为大国和强国。人口，是一个国家第一位的战略问题。如果国家长期劳动力短缺，重蹈美国制造业空心化覆辙的结果将不可避免，因此，人口发展不只是工厂招工难这么简单的事。它关乎着技术发展、国家安全等一系列重大问题！
一、园区企业规模不断扩大,导致用工需求不断增大。 二、年关将至,员工流失率较高。由于一些企业的普工和技术工人部分来自外地,每到年关不少员工会提前返乡或辞职返乡。 三、季节性用工、订单增加。还有些企业在生产淡季时大量员工因收入低等问题而离职,而生产旺季时又要招聘大量员工,短时间的补员招工困难。 四、...
因此，这两年随着这些制造企业不断招工困难问题越来越严重等情况出现后，更多的年轻人就不愿再去这些地方务工了。而且由于这些制造企业用工难情况突出，加上现在又处于疫情防控期间，因此一些老板也在积极招人来解决当前存在的用工难题。六、农村土地被征用后，很多人不愿意再回到农村种地了；一些农村人，在上世纪八九...
用工难,招工难,找工难。 首先说一说用工难,首先是所有工作都需要工作经验作为基础。 工业化是不断进一步专业分工的过程,一方面资源的高度集中会降低成本,增加效率,这是工业化社会中会出现人与金钱的高度集中,前者是城市化,后者是资本增密。 一方面更加专业化的分工,会使得整个经济系统与个人的脆弱性大增,比如生产...
归根结底，“招工难、用工难”现象的出现，存在即是合理的，既有其历史原因，也有其现实意义。第一、历史原因：在人们的认知印象里，建筑工地是用工是比较集中的地方，到工地搬砖成为快速变现的途径之一，相对来说只要是身体健全的人，大多数都可以在工地上找到一个合适的工作，工地缺人似乎就是一个永恒的常态化；...
破解“招工难”“用工荒”，也要从劳动者身上挖掘更大潜力。湖南炬神电子人力资源部总监唐俊锋认为，相较于服务类行业，制造业岗位具有工作和收入稳定等优势。吸引劳动力要重视社会引导的作用，积极引导年轻人认清就业形势，树立正确就业观念。盛朝迅则建议大力发展技工教育，为行业输出更多高素质人才。比如新设立一批应用...
近年来,山阳县人社局始终把高质量就业发展作为人社工作的首要政治任务,切实解决重点企业“招工难、用工荒”的问题,主动靠前、贵宾服务,做深做实企业用工服务。通过“稳、扩、促、带”四项举措,全力打通“群众就业”与“企业用工”双向通道,...
“招工难”是指企业在招募劳动力时遇到的难题,也可以理解为 招聘渠道、人口流动以及就业市场等因素引起。而“用工荒”是 指用工单位在进行生产和经营活动中,缺乏所需的劳动力,或 者劳动力数量不能满足用工需求的状态。 二、招工难与用工荒的原因分析 ...
为什么企业招工难用工荒？有工人抱怨说，没日没夜地加班，两班倒，超长的劳动时间，达到极限的劳动强度，特别是上夜班，根本就有违人的生理，这就是等于拿命换钱，另外随意辱骂开除员工，随便克扣工人工资等等都是造成招工难的根本原因：企业没有重视员工，没有善待员工，只是将员工当成是赚钱的工具。企业要想解决招工...