根据《劳动法》中的规定,用人单位在自然月结束后超过30天未支付劳动者工资,即构成违法拖欠工资行为。此时,劳动者有权进行举报以维护自身合法权益。 若遇到拖欠工资的情况,劳动者可以拨打12333进行投诉举报,该电话是人力资源社会保障部门的全国统一咨询投诉热线,提供24小时人工服务。另外,劳动者也可以直接到当地的劳动局监...
根据劳动法规定,工资拖欠30天即违法.用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资."按月支付"即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的...
【答】无故拖欠工资的一天也是违法。 我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工...
2019如果遇到拖欠工资行为，这属于劳动者权益被侵害了，可以随时通过热线电话12333进行政策咨询或通过各地发布的举报电话进行投诉，还可以通过劳动监察机构设立的举报投诉信箱、接待窗口和网上投诉渠道进行维权，或是向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁机构也开辟了绿色通道，快裁快审。此外，各地司法行政部门和工会组织也提供了...
劳动局拖欠工资投诉电话是12333 12333电话咨询坚持以人为本,在电话服务的基础上,积极拓展服务能力,努力构建12333咨询服务网、掌上12333移动应用、自助一体机、12333短信平台和12333微信服务等一系列服务渠道,全力打造多元化、智能化、一体化的公共服务体系,为社会公众提供高效、便捷、准确的公共服务。
拖欠工资多久算违法举报电话 2022-07-19 薪资追讨 根据劳动法规定,工资拖欠30天即违法.用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资."按月支付"即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.被拖欠...
用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。 被拖欠...
用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。 被拖欠...
小李在一家工资上班,当时签订合同的时候是每个月15号的时候发放工资,但是小李工作两个月都没发工资,属于超过30天了,这时候公司拖欠小李的工资属于违法行为,可以举报的,这是小李的合法权益,可以通过举报来获得自己的工资报酬。 二、2019年遇到拖欠工资问题举报电话是多少?
拖欠农民工工资举报电话 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。 农名工工资被拖欠,找谁? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。