责令检查和诫勉都属于监督执纪第一种形态,是党组织教育挽救违纪党员、干部的重要手段。综合运用“四种形态”惩治极少数、教育大多数,对于问题轻微、真心悔错改错的,按照规定进行批评教育、责令检查或者予以诫勉等,有助于帮助违纪的党员、干部...
全面落实干部个人有关事项报告制度，自“两项法规”颁布以来，全市累计完成5.73万人次干部个人有关事项报告审核汇总工作，先后抽查核实2.12万人次，对3660名查核不一致的干部给予批评教育、责令作出检查、诫勉等处理处分。拓展升级“12380”综合举报受理平台，实现举报电话信访网络短信“四位一体”，近年来举报平台共受理...
例如,《中国共产党纪律处分条例》第十九条规定:“对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分,但是具有本条例第十七条规定的情形之一或者本条例分则中另有规定的,可以给予批评教育、责令检查、诫勉或者组织处理,免予党纪处分。对违纪党员免予处分,应当作出书面结论...
《党纪处分条例》第19条、《纪律检查机关监督执纪工作规则》第15条等对纪检机关使用责令检查作出规定；《监察法》第45条、《政务处分法》第12条等对监察机关使用责令检查作出规定。责令检查的目的是督促被监督对象吸取教训、保证不再重犯。 6.诫勉 诫勉是指，党组织包括纪检监察机关发现被监督对象有轻微违纪违法问题，...
处置职责。对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,进行 、批评教育、责令检查,或者给予诫勉;对违法的公职人员依法作出警告、记过、 、降级、撤职、开除等政务处
百度试题 结果1 题目违反《中国共产党地方委员会工作条例》有关规定的,根据情节轻重,给予( )批评教育责令作出检查诫勉谈话通报批评 相关知识点: 试题来源: 解析 最佳答案ABCD 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目对公务员监督发现问题的,一律予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。反馈 收藏 ...
在进行诫勉谈话时需要注意以下几点: (1)态度要严肃:员工必须认真对待自己的错误行为,并接受警告和教育。 (2)内容要明确:诫勉谈话应当明确指出员工的错误行为,并提出改正建议。 (3)效果要跟踪:对于有重大影响的问题,应当跟踪员工整改情况,并适时给予帮助和指导。 五、总结 批评教育、责令检查、诫勉谈话是企业常用的...
【题目】对有职务违法行为但其情节较轻的公职人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查或予以诫勉;对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责。这是监察机关正在行使()A.处置职责B.调查职责C.监督职责D.审查职责 答案 【解析】A相关推荐 1【题目】对有职务违法行为但其情节较轻的公职人员,进行谈话提醒、批评教育、...
监察机关在日常监督中,发现监察对象有轻微违法问题的,应当及时谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉,提高监督的()A.针对性B.实效性C.高效性D.覆盖面