批评教育、责令检查、诫勉谈话属于行政监督措施。 行政监督措施是指行政机关或有关法定监督机构依法对下级行政机关及其公务员的行为实施监督的措施。常见的行政监督措施包括批评教育、责令检查、诫勉谈话、通报批评等。
法律分析: 批评教育不属于处分,一般情节轻微,免予处分的情况给予批评教育. 处分包含:警告,记过,记大过,降级,撤职,开除六种. 1,警告:对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯.这种处分适用于违反行政纪律行为轻微人员; 2,记过:记载或者登记过错,以示惩处之...
百度试题 结果1 题目我行批评教育包括责令限期改正、责令书面检查、诫勉谈话以及( ) A. 警告 B. 通报批评 C. 记过 D. 口头警告 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
法律分析：属于；问责条例第七条规定了 “问责方式”，其中包括对党组织的问责方式和对党的领导干部的问责方式。现有各类问责规定中，共有14种问责方式，包括批评教育、作出书面检查、给予通报批评、公开道歉、诫勉谈话、组织处理、调离岗位、停职检查、引咎辞职、辞职、免职、降职、党纪军纪政纪处分、移送司...
违反《中国共产党地方委员会工作条例》有关规定的,根据情节轻重,给予批评教育、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、( ) A. 降级 B.
（一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；（二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；（三）对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限...
法律分析:诫勉谈话不属于处分等级范围.谈话提醒与处分都是根据公务员的不同情况进行的处理.诫勉谈话是对思想,工作,作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫,监督管理,并组织跟踪... 查看全文 于瑞律师 执业16年 资质认证 2022-01-21 批评教育和诫勉谈话哪个严重 通报批评更...
领导干部有下列情形之一的,根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理;构成违纪的,依照有关规定给予纪律处分:()A
综合以上，批评教育与诫勉谈话均属私密、小范围内的措施。批评教育的严重性体现在其公开性，而诫勉谈话则侧重于针对个人问题的教育与管理。无论是批评教育还是诫勉谈话，都是党组织对违纪行为的纠正与教育手段。根据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到的纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看...
法律分析：诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。诫勉谈话是属于党组织内部的一种措施，与纪律处分组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想工作作风等方面存在问题的干部进行教育的一...