成败归因理论是关于人们如何解释和判断自己或他人行为结果原因的一种动机理论,包含内外、稳定性和可控性三个维度,以及能力、努力程度、任务难度、运气、身心状态和外界环境六个因素。 成败归因理论的定义与背景 成败归因理论是由美国心理学家伯纳德·韦纳提出的一种动机理论,主要探讨人们如...
韦纳成败归因理论把人们活动成败的原因分为能力高低、努力程度、任务难度、运气好坏、外界环境和身心状况六大类。 根据韦纳的成败归因理:如果学生把失败归因为无能这一不可控的稳定因素,今后就会不再努力;如果归因为努力不够这一可控的和不稳定的因素,下一次就可能加强努力。因此,将失败归因于努力因素最有利于学生向积...
简述成败归因理论。相关知识点: 试题来源: 解析 解析:: (1)美国心理学家维纳把归因分为三个维度:内部归因和外部归因;稳定性归因和非稳定性归因;可控归因和不可控归因。 (2)同时又把成败原因主要归为六个因素:能力高低、努力程度、任务难易、运气好坏、身心状态、外界环境等。 (3)归因理论是从结果来阐述行为...
成败归因理论主要包括内外归因和稳定不稳定归因两个维度,通过这两个维度来解释人们的归因方式和心理反应。 内外归因是成败归因理论中的一个重要概念,指的是人们将成功或失败的原因归因于自身还是外部环境因素。当人们将成功或失败归因于自身因素时,称为内归因;当人们将成功或失败归因于外部因素时,称为外归因。比如,当...
成败归因理论 人物简介 韦纳(B.Weiner,1935),是美国著名旳认知心理 学家,主要研究领域是社会心理学和教育心理学,研 究爱好是动机情绪和归因理论。他在海德(F.Heider) 等人旳归因理论和阿特金森(J.W.Atkinson)等人旳 成就动机理论旳基础上提出了成败归因理论。 成败归因理论 内部原因 外部原因 情境归因 个性倾向归因...
韦纳是美国著名的认知心理学家,他的动机理论将海德等人的归因理论和阿特金森等人成就动机理论有机地结合起来,成功地对人类行为的动因作出了认知解释,提出了一个完整的成败归因理论模式。 二、主要观点 理论要点:归因指人们对他人或自己行为原因的推论过程。具体的说,就是观察者对他人的行为过程或自己的行为过程所进行的...
答: 1、美国心理学家维纳把归因分为三个维度:内部归因和外部归因;稳定性归因和非稳定性归因;可控归因和不可控归因。2、同时又把成败原因主要归为六个因素:能力高低、努力程度、任务难易、运气好坏、身心状态、外界环境等。3、归因分析的策略十分重要。如果学生把失败归因为无能这一不可控的稳定因素,今后就会不再...
成败归因理论:在海德和罗特研究的基础上,维纳对行为结果的归因进行了系统探讨,发现人们倾向于将活动成败的原因即行为责任归结为以下六个因素,即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态、外界环境等。同时,维纳认为这六个因素可归为三个维度,即内部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因、可控制...
韦纳成败归因理论的六因素与三维度表格 根据归因理论,学生将成败归因于努力比归因于能力会产生更强烈的情绪体验。 努力而成功,体验到愉快;不努力而失败,体验到羞愧;努力而失败,也应受到鼓励。 在学生付出同样努力时,对能力低的学生应给予更多的奖励,对能力低而努力的人给以最高评价,对能力高而不努力的人则给以最低...
学习动机的认知理论 ：成败归因理论（1 1 ）成败的六原因三维度① 代表人物：韦纳。② 观点 ：个体解释自己行为后果时的归因是复杂的，这种归因将影响其今后类似行为动机的强弱。人们通常将自己行为结果的成败归为六种原因：能力高低、努力程度、身心状态、任务难易、运气好坏、外界环境。韦纳把以上六种原因分为三个...