成败归因理论表成败归因 能力高低 努力程度 任务难易 运气好坏 身心状况 外界环境 成败归因理论表 成败归因维度 内外源 稳定 可控 内部地 外部地 稳定地 不稳定地 可控地 不可控地 + + + + + + + + + + + + + + + + + +©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库...
解析:本题考查的是维纳的归因理论。维纳等人归纳出个体对成功和失败的原因推断(归因),主要包括几个方面的因素:3个维度——内部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因、可控制归因和不可控制归因。六因素包括能力、努力程度、工作难度、运气、身心状况、外界环境。 选项A,能力属于稳定的内在原因。 选项B,努力属于...
成败归因理论表成败归因成败归因维度内外源稳定性可控性内部地外部地稳定地不稳定地可控地不可控地能力高低努力程度任务难易运气好坏身心状况外界环境
提起归因理论,就不得不说这鼎鼎大名的成败归因理论,而关于成败归因理论还有个小历史,最早提出归因理论的其实是海德。他提出,行为的原因或者在于外部环境,或者在于个人内部。例如:人们生活中遇到的不开心的事…
成败归因理论 归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所做的解释和评价。归因理论是由社会心理学家海德首先提出来的。 美国心理学家韦纳对此进行了系统的研究。他把人经历过事情的成败归结为六种原因,即能力、努力程度、工作难度、运气、身心状况、外界环境。韦纳成败归因理论中的六因素与三维度如下表所示: ...
成败归因理论表成败归因维度内外源稳定性可控性成败归因内部地外部地稳定地不稳定地可控地不可控地能力高低+++努力程度+++任务难易+++运气好坏+++身心状况+++外界环境+++
成败归因理论记忆口诀表格 1巧记成败归因理论 由于三水平六因素的一一对应关系属于考察内容,所以这部分知识需要准确掌握。但是由于维度和因素交错组合比较难以记忆,所以在这里和同学们分享一种快速的记忆方法,便于把所有组合一一掌握: 1.唯一可控的因素:努力程度 ...
成败 by:杵峰工作室 9552 成败故事 by:玖悦故事 2207 2016年白斌理论法必备考点总结 by:法考辅导 21.2万 人生成败 by:有娃必看 17万 蒋介石成败录 by:天下书盟精品图书 1.2万 成败小故事 by:善意流传 48.9万 归因论 by:瞳话境界 55.2万 行为决定成败 ...
归因模型 韦纳等人（1973）认为，能力、努力、运气、任务难度是个体分析工作成败的主要原因。其研究表明：（1）当一个人当前的成败与自己过去的成败不一致，而且与别人的成败也有所不同时，一般归因于不稳定的内在因素。如果学生平时成绩很好，这次考试别人都考得很好，他却刚及格 ，这时候可以归因于他在准备这次考试...