早い段階で従業員の退職手続きの流れや業務の引き継ぎについて本人に説明しておくと、その後のやり取りがスムーズです。 貸与物や健康保険証を回収する 会社・店舗から従業員に貸与した制服、備品、名刺、そし...
従業員に本音のフィードバックを求めることで、組織をみんなが働きやすい場へと変える力を従業員自身に与えられます。Asana のテンプレートには 29 の質問と簡単な評価スケールが含まれ、従業員の幸福度、会社や組織の文化に対する意見、提供されている福利厚生への満足度などを詳しく知ること...
雇用保険に加入後、失業や休職などで給付を受ける場合は、ハローワークでいくつかの手続きを行う必要があります。 雇用保険被保険者証と本人確認書類を持って、管轄のハローワークに行きましょう。 「確認請求(聴取)書」に必要事項を記入し、提出してください。
近年、社会問題となっている「カスタマーハラスメント」。東洋大学と富士通はAIを活用した「カスタマーハラスメント体験AIツール」の開発を進めています。この取り組みと、目指す未来について、東洋大学社会学部長 桐生 正幸 教授、富士通 紺野 剛史に聞きました。