退職者が希望する場合に限り、退職後も会社の健康保険への加入状態を継続できます。会社側が行う手続きはありませんが、退職者本人が資格喪失後20日以内に全国健康保険協会で手続きを行うことが必須です。
1人では「とても無理だ」と投げ出したくなる難題でも、チームでならば、解決を目指してぶつかっていける。こうした意識が部門全体、さらには会社全体の能力を向上させる原動力となります。 退職率の低下 将来的なキャリアのため、あるいはプライベートの事情のために、退職者が出るのはしかた...
会社によって細かい内容は異なりますが、従業員の退職には多くのステップがあり、見落としがちな重要な内容も含まれます。従業員オフボーディングチェックリストテンプレートを作成することで、プロセスを順に確認し、退職者に対して必要なすべての手続きを行えるようになります。現職の従...
震災で社員が半減した山下さんの会社も、30年前には60人の社員がいた。近年は毎年のように定年退職が出る一方、募集をかけても若手は入らなかった。4分の1の15人になった震災前の社員も、70代や同業他社の定年退職者をアルバイトで雇うなどして何とか確保した。 そこに震災が追い打ちをかけ...
ホンダ、中国3工場を一時稼働停止 販売3割減、迫られた生産調整 会社は辞めないけど…「静かな退職」 頑張らない働き方、共感広がる M&A仲介で事業承継、老舗の映像制作会社が8カ月で迎えた倒産危機 こんな特集も 注目ニュースが1分でわかるニュースの要点へ 11月22日 (金) グーグルのクローム...