盘点近几年各地出台的揽才政策，越来越多的城市进行了策略调整。除了在落户住房、薪资补贴等“真金白银”上继续发力外，更注重在体制机制、服务保障、文化氛围等方面做文章，在留住人才、用好人才上下功夫。“人才聚集与产业发展、城市发展相辅相成。”光大银行金融市场部宏观研究员周茂华说，各地在吸引人才、留住人才时...
除了在落户住房、薪资补贴等“真金白银”上继续发力外,更注重在体制机制、服务保障、文化氛围等方面做文章,在留住人才、用好人才上下功夫。 “人才聚集与产业发展、城市发展相辅相成。”光大银行金融市场部宏观研究员周茂华说,各地在吸引人才、留住人才时,必须想方设法优化软环境,提升竞争力。 生物医药是江苏省苏州市...
培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。当前，新疆正处于推进高质量发展的关键期，更加渴求人才，需要实行更加积极、开放、有效的人才政策，全方位培养人才、引进人才、用好人才、留住人才，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到新疆高质量发展上，为建设美好新疆提供人才保障。培养造就大批德才兼备的高...
除了在落户住房、薪资补贴等“真金白银”上继续发力外,更注重在体制机制、服务保障、文化氛围等方面做文章,在留住人才、用好人才上下功夫。 “人才聚集与产业发展、城市发展相辅相成。”光大银行金融市场部宏观研究员周茂华说,各地在吸引人才、留住人才时,必须想方设法优化软环境,提升竞争力。 生物医药是江苏省苏州市...
①④正确,某市决定实施“双百•双千”人才工程引进计划,引进一批高端人才、高校毕业生、留学人员等来本市创新创业。为保证招来人才、用好人才、留住人才、用好人才、留住人才,该市政府应当完善人才培育机制,营造有利于人才发展的良好氛围;加强宏观调控,加大人才发展财政专项资金投入力度; ②错误,进一步转变政府的基本职能...
”人才是推动经济社会发展的第一资源，如何把科技人才引进来、留得住、用得好？在刘维民院士看来，在高层次人才引进方面，要大力支持依托平台、产业集聚人才，以全国重点实验室为代表的高水平科技创新平台、重大科技基础设施、重点项目等凝聚高层次人才干事创业。同时本着“不求所有，但求所用”的原则，加大柔性引才引智...
2月28日，甘南州优秀引进人才座谈会在合作召开，州委书记、州委人才工作领导小组组长何谋保出席并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步形成尊重人才、吸引人才、留住人才、用好人才的浓厚氛围，激发广大优秀人才扎根甘南、建设甘南、奉献甘南的磅礴力量，为全州经济社会高质量...
突出“高精尖缺”导向 构建人才引育金字塔大力实施人才强校核心战略，加快建设国家战略人才力量。重庆大学全面推进“极具优势、条件清晰、目标明确”的人事人才体制机制改革，“吸引、留下、发展”，用极富竞争力的待遇条件吸引人才，用清楚明了的职业发展留住人才，用完善的体制机制激发人才蓬勃生长的内生动力。2019年，...
做好人才工作，引进来是基础，留得住、用得好才是关键，想要留住人才、创造价值需要采取务实的措施。一是因地制宜，用好人才。每个城市的经济发展、产业结构存在差异性，只有因地制宜，因人施策，精准对接当地经济发展需求，在具体落实时必须注重人岗匹配原则，才能高效利用好人才。要完善顶层设计，将人才资源的开发...
本文将围绕这一主题,就引进人才、激励人才、留住用好现有人才方面的具体做法展开探讨。 一、引进人才 1. 发挥招聘渠道的作用 招聘渠道广泛、多样化是引进人才的重要手段。企业可以通过招聘全球信息站、校园招聘、猎头公司等渠道进行人才招聘,同时也可以结合招聘会、人才市场等途径进行引才。 2. 设立人才引进奖励机制 为...