应付职工薪酬中包括个人承担的社保部分。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,它涵盖了多个方面,具体分析如下: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳动合同中应当具备的条款包括劳动报酬和社会保险。这意味着,在职工与用人单位签订的劳动合同中,明确规定了职工应得的工资以及社会保险费用。 应付...
总的来说,应付职工薪酬是包含个人承担的社保的。 为你推荐 应付职工薪酬包括个人社保吗 法律分析:一般是包括的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日...
应付职工薪酬中包括个人承担的社保部分。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,它涵盖了多个方面,具体分析如下: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳动合同中应当具备的条款包括劳动报酬和社会保险。这意味着,在职工与用人单位签订的劳动合同中,明确规定了职工应得的工资以及社会保险费用。法规...
应付职工薪酬包含个人承担的社保。 应付职工薪酬的组成: 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,这包括了工资、奖金、津贴、补贴等直接支付给职工的部分。 此外,职工薪酬还涵盖了社会保险费,这是企业应付职工薪酬的一个重要组成部分。 个人承担的社保与应付职工薪酬的关系: 员工个人承担的社保费用是从...
应付职工薪酬包含个人社保。职工的薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费、社会保险费、住房公积金等。社保并不在基本工资里,而是在工资总数里扣除。因此,应付职工薪酬是包含个人社保部分的。在财务核算
应付职工薪酬包含了员工个人承担的社保费用,因为员工个人承担的社保费用是从工资中扣除的,是薪酬的一部分,只是不是直接付给员工,而是代扣后付给社保机构.社会保险是一种为丧失劳动能力,暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损... 查看全文 韩亚迪律师 执业5年 资质认证 2023-01-05 应付职工薪酬包括个人社保吗 法律...
法律分析: 应付职工薪酬包含了员工个人承担的社保费用,因为员工个人承担的社保费用是从工资中扣除的,是薪酬的一部分,只是不是直接付给员工,而是代扣后付给社保机构。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法
社保费用记入应付职工薪酬是包含个人部分的。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,其中包括了“社会保险费”这一项。而社会保险费包括了单位部分和个人部分,因此在记账时,个人部分的社保费用也是被记入应付职工薪酬的。 具体来说,企业在计算应付职工薪酬时,需要将员工应发的工资、奖金、津贴和补贴,...
应付职工薪酬包含个人承担的社保。应付职工薪酬的组成:应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,这包括了工资、奖金、津贴、补贴等直接支付给职工的部分。此外,职工薪酬还涵盖了社会保险费,这是企业