应付职工薪酬包含个人承担的社保。 应付职工薪酬的组成: 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,这包括了工资、奖金、津贴、补贴等直接支付给职工的部分。 此外,职工薪酬还涵盖了社会保险费,这是企业应付职工薪酬的一个重要组成部分。 个人承担的社保与应付职工薪酬的关系: 员工个人承担的社保费用是从...
应付职工薪酬包含个人承担的社保. 应付职工薪酬的组成 : 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,这包括了工资,奖金,津贴,补贴等直接支付给职工的部分. 此外,职工薪酬还涵盖了社会保险费,这是企业应付职工薪酬的一个重要组成部分. 个人承担的社保与应付职工薪酬的关系 : 员工个人承担的社保费用是从其工...
应付职工薪酬包含了员工个人承担的社保费用,因为员工个人承担的社保费用是从工资中扣除的,是薪酬的一部分,只是不是直接付给员工,而是代扣后付给社保机构。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构...
应付职工薪酬包含个人承担部分的社保费用,但不包含单位承担部分的社保。 一、关于应付职工薪酬 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,它包括了“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”等部分。在这个框架下,员工个人承担的社保费用被明确包含在应付职工薪酬中。这是因为员工个人承担的社保...
应付职工薪酬包括单位部分社保吗 应付职工薪酬包含了员工个人承担的社保费用,因为员工个人承担的社保费用是从工资中扣除的,是薪酬的一部分,只是不是直接付给员工,而是代扣后付给社保机构.社会保险是一种为丧失劳动能力,暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损... 查看全文 韩亚迪律师 执业5年 资质认证 2023-01-05 ...
1、社保不属于应付职工薪酬。2、扣职工的社保费用，应按代扣代缴费用，作其他应付款核算。3、核算应缴的社保，应作其他应付款核算，费用科目可直接在管理费用下设社保费用二级科目。社保是国家法定的一定社会保障制度，是员工享有的一种福利待遇。虽然属于职工薪酬范围的，但不属于职工薪酬下的福利费用，...
老师你好，个人承担的社保、公积金部分需要计提吗？如果不需要计提的话，那么应付职工薪酬-社保（公积金）...
您好,1是的,个人部分通过应付职工薪酬工资结转其他应付款 淡淡柠檬香 追问 2022-04-08 22:06 那应付职工薪酬怎么平呢?个人部分不计提那就只有借方了呀 小林老师 解答 2022-04-09 05:50 您好,借应付职工薪酬工资贷其他应付款,然后支付社保清零分享到: 还...
法律主观：应付职工薪酬主要包括： 1.职工 工资 、奖金、津贴和补贴（计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、 加班 加点工资、以及病、 产假 、计划生育假）； 2.职工福利费：集体福利机构人员工资、职工生活困难补助； 3. 医疗保险 费、 养老保险 费、 失业保险 费、 工伤保险 费和 生育保险 ...