伴随12月23日，京东集团公布的一份《2024年年终奖发放计划通知》，引发巨大关注，更多大厂的年终奖情况被“扒”，互联网界提前卷起来了。根据京东的通知，该司不同序列员工将分别在1月26日和2月27日收到年终奖。奖金额度上，17薪的部门中年度绩效A+将获8倍月薪年终奖（即全年20薪），年度绩效A将获6.5倍月薪...
标准年终奖是4个月，也就是一年16薪，再乘以绩效所对应的系数。E是乘以1.4~1.6（很难拿到，年包越大，系数越低）；M+一般是1.2~1.4（年包越大，系数越低）；M一般是0.8~1.0；M-一般是0.4；如果拿了I的绩效，那就是系数乘以0，也就是没有年终奖，甚至可能遭到辞退。京东：京东此前宣布，用两年...
据Tech星球报道，此前有一位B站员工透露，2023年12月份的时候，公司发通知说年后发年终奖。但是今年1月份，B站副董事长兼COO李旎在内部团队会上，明确说农历年前发年终奖。该员工透露，B站今年年初内部大调整，公司此举用意很明显，稳定军心，“我们组之前对于年终奖讨论最多的是，如果跳槽，跳之前能不能拿到年终奖...
腾讯的年终奖发放时间为除夕夜,绩效考核分为“突出”、“良好”和“欠佳”三档。 表现卓越的员工:获得Outstanding评级的员工,除了常规的薪资收入外,还将额外获得相当于5个月甚至更多的月薪作为年终奖励。 表现良好的员工:根据绩效评定,G...
在对一些企业的调查当中发现,企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单,有的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。 年终奖 - 奖项形式 年终奖(一)年终奖的三种发放形式 第一、guaranteedbonus:如外企普遍采用的13薪或14薪或更多,只要员工在年底...
一、一般情况下年终奖怎么算 每一个公司的年终奖核算方式都不一样,以下是几种常见的方式。 1、月工资。也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算,这里需要注意的一点,所有的月工资,要具体到是每月的基本工资,还是是应该发放的工资,一般工资主要由基本工资、绩效奖金和各类补助组成; ...
有在建筑设计院做设计的网友晒出自己这些年薪金变化,随着行业的下行,其年薪从几年前的七八十万元,直接降到现在不到20万元。智联招聘调研数据显示,2024年,37.8%的职场人预计有年终奖入袋,虽然连续两年金额下降,但是下降幅度有所收窄。 新技术、新应用改变职场超六成职场人使用AI...
2024年，巨额年终奖从互联网大厂消失了。很长一段时间里，大厂的年终奖反映了其过去一年的战果，同时也能在岁末年初打响抢人的舆论战。1月31日消息，据媒体报道，腾讯今年年终奖绩效评定已经出结果，最高是5个月月薪+。据腾讯离职员工表示，腾讯现在是三档绩效：Outstanding（突出）、Good（良好）、Underperform（欠佳...
一、年终奖一般多少正常 通常情况下,年终奖的金额为员工月收入的1.1至2倍左右,然而,我国相关法律并未对年终奖的具体数额做出明确规范。关于年终奖的发放与否及其发放方式,均无硬性规定。部分企业有年终奖制度,而另一些企业则将双倍或者更多倍于当期月薪的薪酬作为年终奖。标准化年终奖通常与员工绩效考核结果紧密相连,从...