第二点,了解公司薪酬结构与长效激励机制: 适时向面试官(尤其是人力资源部门的专业人士)询问公司的薪酬体系是如何构建的,包括基础工资、绩效奖金的比例、是否有定期调薪、年终奖以及其他长期激励措施 编辑于 2024-03-19 12:11・IP 属地湖北 写下你的评论... ...