一、确定日工资标准 日工资的计算公式为:月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。这是劳动者的日工资标准,也是计算三倍工资的基础。其中,月工资收入是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。 二、计算三倍工资 在...
法律分析:年假三倍工资这样算: 1、一般春节法定假日是除夕到初四三,如果是在这几天休的年假,那么就没有三倍工资,如果这几天加班了,则有三倍工资; 2、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,所以,在年假里加班是有三倍工资的; 3、国家法定休假日,休息日不计入年休假的假期。 法律...
未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。此处规定的月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。 二、计算方式 如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工...
本案为一起劳动争议案件,付某某向本院提出诉讼请求:1.支付付某某应休未休年假及法定节假日的加班工资差额2688.8元/月÷21.75×(5天年假+11天法定节假日)×200%×7年=19037.48元,之后将法定节假日的加班天数由77天变为59天;2.景顺公司支付不签订劳动合同应当支付的二倍工资2688.8元/月×11个月=29576.8元;3.景...
年休假三倍工资工资计算公式 为你推荐 年假三倍工资怎么算 法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍.例如:日常工资标准为100元的,法定节假日加班时,每天工资数额为300元.根据法律法规,有下列情形之一的,用人单... 查看全文 赵义浩律师 执业11年...
年假三倍工资怎么算 2024-08-02 年假三倍工资的计算方法主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定。根据这一规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 具体到年假三倍工资的计算,可参考以下步骤: 一、确定日工资标准 日工资的计算公式为:月工资收入÷月计薪...
综上所述,年假按三倍工资的计算方式是基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位应当按照劳动者日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,但其中已经包含了正常工作期间的工资收入,因此实际应再支付200%的日工资作为补偿。参考文章 年假工资是按照2倍还是三倍 春节三倍工资怎么算 节假日三倍工资怎么算 免...
年休假三倍工资职工日工资怎么算的 1 分钟前 年休假三倍工资的职工日工资计算方法如下: 一、基本计算方法 职工在年休假期间如果工作,应获得不低于正常工资三倍的报酬。这里的“正常工资”通常指的是职工的日工资。计算方式是:将职工月工资除以21.75天(国家规定的平均每月工作日数)得到日工资,然后再乘以3。 二、...
一、年假三倍工资的计算方法 职工在年假期间,如果用人单位安排其加班,那么需要按照国家法律规定,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体计算方法为:职工在年假期间的工资乘以三。 二、年假三倍工资的计算标准 1. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...