《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。享受年休假的标准 《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15...
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,或者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,或者累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的,或者累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的,或者累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,职工不享受当年的年休假。 职工已享受当年的...
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病...
《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。” 《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。” 《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不...
专家导读 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,带薪休假的时长是根据工龄计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。 年假多少天2025年新规定是什么 带薪休假的天数是根据工龄计算的: 1、工累计工作已满1...
问题一、哪些人可以享受年休假？劳动者连续工作满12个月以上的人都可以依法享受年休假。其中，已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。注意这里的连续工作12个月并非指的是在一家用人单位，而是这个劳动者的整个工龄在12个月以上，不需要考虑是否在一家单位...
04 年休假休假标准《职工带薪年休假条例》第三条 （1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（2）已满10年不满20年的，年休假10天；（3）已满20年的，年休假15天。提示：用工管理实操中，关于年休假的单位计算时间，单位可自由把控。用人单位一般会细化到半天进行管理，少部分企业会细化到小时。应...
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 02 哪些情形职工不享受当年的年休假？ 《职工带薪年休假条例》第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 03 在不同单位工作过，年休假天数怎样算？
✦《职工带薪年休假条例》第四条:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的…… 五、病假(疾病或非工受伤医疗期) 关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、1...
根据法律规定,职工新进用人单位连续工作满12个月,可享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;……年休假天数根据职工累计工作时间确定,职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。