1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; 3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 二、不享有年薪假的人有: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照...
1、累计工作年限在1-10年之间的,可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。 一、年假天数的规定 根据《职工带薪年休假条例》,所有与用人单位建立劳动关系的职工,只要连续工作满12个月以上,就能享受到带薪年休假。具体天数如下...
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以...
年休假是劳动者享有的休息时间,根据劳动者的累计工作年限,年休假的天数有所不同。劳动者累计工作已满20年的,年休假15天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满1年不满10年的,年休假5天。单位需根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排...
1. 法律分析：根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工的带薪年休假天数根据累计工作年限确定。工作满1年不满10年的职工享有5天年休假；工作满10年不满20年的职工享有10天年休假；工作满20年及以上的职工享有15天年休假。2. 需要注意的是，累计工作年限是从职工开始工作的那一天起计算，而不是...
一,年假的法律规定天数是怎样的1,年假的法律规定天数要根据职工工龄而定,具体如下:(1)职工累计工龄已满1年不满10年的,年休假5天;(2)职工累计工龄已满10年不满20年的,年休假10天;(3)职工累计工龄已满20年的,年休... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-14 职工年休假天数规定 按《职工带薪...
法定年休假规定天数是多少 2023-04-13 知识与热点类问题 法律分析:法定年休假规定天数如下: 1,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2,已满10年不满20年的,年休假10天; 3,已满20年的,年休假15天. 年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假.年休假包括基本...
法律主观：通常情况下，周末双休日和国庆等节假日是法定的休息日。此外，职工还享有一定时间的年休假，其具体天数根据个人工龄来确定。1. 职工连续工作满一年但不满五年，每年享有5天年休假。2. 职工连续工作满五年但不满十五年，每年享有10天年休假。3. 职工连续工作满十五年但不满二十五周年，每年享有...