春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上...
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定...
一、年休假天数的计算方式 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且...
根据国务院带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 《办法》第四条进一步明确,年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不...
在我国,根据相关法律法规的规定,职工的年休假天数是按照其连续工作的年限来计算的。具体计算方法如下:1、职工连续工作满1年不满10年的,年休假为5天。2、职工连续工作已满10年但不满20年的,每年年休假为10天。3、职工连续工作20年及以上的,每年年假天数为15天。需要注意的一点是,职工在当年度内未休完的年休假...
年休假10天 已满20年的 年休假15天 国家法定休假日、休息日 不计入年休假的假期 职工依法享受的 探亲假、婚丧假、产假等 国家规定的假期 以及因工伤停工留薪期间 不计入年休假假期 换工作了，年休假天数怎么算？职工可享受的带薪年休假天数 与累计工作时间直接相关 根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年...
根据《职工带薪年休假条例》,年休假并不是随意就能休的。职工累计工作年限直接决定了享受的年休假天数: 累计工作满1年不满10年,年休假为5天; 已满10年不满20年,年休假为10天; 已满20年,年休假为15天。 这就意味着,不同工龄的员工在安排年休假时要充分考虑自己的工作年限!