一、企业分配工资1.借:××费用(管理/销售等)2.贷:应付职工薪酬——工资二、计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保三、次月发放工资时1.借:应付职工薪酬——工资2.贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)3.应交税费——应交个人所得税4.库存现金/银行存款四、上交杜保1.借:应...
1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税银行存款/库存现金 2、缴纳社保:借:管理费用-社会保险(单位)管理费用-公积金(单位)其他应收款-社保(个人)其他应收款-公积金(个人)贷:银行存款 3、缴纳个税:借:应交税费-个人所得税贷:银行存款会...
1.1. 在发放工资时,应首先计提工资,根据职工所属部门借记相应费用科目(如管理费用、销售费用、生产成本等),并贷记应付职工薪酬-应付工资。 1.2. 计提社保费时,需借记管理费用-社保费(单位负担部分),贷记其他应付款-社保(单位部分)。 1.3. 实际发放工资时,应借记应付职工薪酬-应付工资,贷记银行存款、其他应付款-代...
1)计提工资: 借:管理费用-工资 销售费用-工资 生产成本-直接人工 制造费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发数) 2)计提社保:公司承担部分 借:管理费用-社保费 销售费用-社保费 生产成本-直接人工 制造费用-社保费 贷:应付职工薪酬-社保(公司承担部分) 3)计提公积金:公司承担部分 借:管理费用-公积金 销售费用-...
其次,如果员工的真实工资为零,企业只承担缴纳的社保费用中应由企业承担的部分,个人需交给企业(或从后期工资里扣除)应由员工个人承担的部分,那么这就是真正的零工资。例如,假设企业当月为某员工缴纳社保费1300元,其中应由个人承担部分为300元,需要员工当月将300元现金交给企业,则当月该员工的工资为零元。 在会计处理...
你好 那你们对于个税的话 你们就有漏税的风险的。 社保超过了上年的平均工资缴费基数(也就是最低缴费基数的)的 就要按你实际工资情况来交纳社保的。 你非得按5000操作 就要按5000做工资表 、5000元个税申报 等。 分录就和你平常工资分录处理一样。 2020 02/21 10:30 14条追问解答 查看全部 有...
工资的组成部分 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资 工资账务处理 次月发放工资时 ... 工资、薪金所得个税预扣预缴的计算 个人所得税专项附加扣除 (一)...
公司要给4个人先办社保,可是要求参保人数、报个税人数、工资表人数相同,且金额一致。那没有参保的人工资、个税怎么处理?做在两张工资表上,一张是报个税、参保人员的,另外一张是不报个税、不参保人员的?那账务处理怎么弄,没有报个税的人员,按劳务费处理?可是劳务报酬也是要交税的,还要有劳务发票。这种情况怎么处...
所以叫我们公司不要做工资申报个税，可我这边社保稽查要带个税申报表和工资表，我怎么做合适，要做工资...
你好!如果公司在员工休产假期间承担了个人应缴的社保费用,会计分录可以这样做: 借:福利费(或相应的工资福利支出科目) 贷:应交社保 关于个税的申报,因为这部分社保费用是公司支付的福利,通常应计入员工的应税所得中,按照个人所得税的相关规定进行申报。具体操作时,可以在员工的工资条中体现这部分福利,并在月度个税...