应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳...
1. 如果工资和社保不一致,可能存在以下情况:一是用人单位未按照规定为员工缴纳社保,二是用人单位少报或者不报员工的社保。这两种情况都是违法的。2. 如果工资和个税不一致,可能存在以下情况:一是用人单位未按照规定为员工缴纳个税,二是用人单位少报或者不报员工的个税。这两种情况都是违法的。3. 如果社保和个...
答:通过劳动合同约定员工的工作地点是可以的,但是只将社保缴纳在其它城市,与工作城市又不在一起,且又没有与劳动合同和工资个税在同一个单位下,这种从操作层面可以实现,但是没有保证合同、社保和个税在同一个单位,还是不合规的,建议统一调整到一个单位户下,同时...
还是上述的例子,小松每月应发工资数为10000元,全年的应发工资是12万元,即便6、7月份的工资8月份才发放,但是由于年底前已经补发完成,后期工资也是正常发放,那么小松2023年全年的应发工资就是12万元,应交的个税=(120000-60000-1040*12)*3%=1425.6元。 (...
总之,工资与社保并不一定要完全一致,而工资、社保和个税不在同一家单位处理也不一定违法。关键在于这些处理方式是否符合国家相关法律规定和政策。作为劳动者,我们应了解自己的权益和义务,确保自己的合法权益不受侵害。同时,我们也应关注自己的工资、社保和个税情况,确保这些信息的准确性和完整性。只有这样,我们才能...
尽管个税工资和社保工资在数值上可能不一致,但企业和个人仍需严格遵守相关的税收和社保法规,确保按时足额缴纳税款和社保费用。 对于任何违规行为,如逃税或欠缴社保等,都将面临法律的制裁,包括罚款、滞纳金甚至刑事责任。 综上所述,个税工资和社保工资并不需要一致,它们分别基于不同的计算标准和法规要求。然而,在享受法律...
导读:工资是交完社保之后再来扣个税的;个税是由员工个人进行缴纳,但一般在缴纳个税时还是要确定所得到的工资在缴纳税费的起点上,如果没有达到缴纳的标准一般都是免征收税费的。 工资是交完社保再扣个税吗 一、工资是交完社保再扣个税吗? 《个人所得税法实施条例》第二十五条规定:“按照国家规定,单位为个人缴付和...
答:通过劳动合同约定员工的工作地点是可以的,但只将社保缴纳在其它城市,与工作城市又不在一起,且又没有与劳动合同和工资个税在同一个单位下,这种从操作层面可以实现,但是没有保证合同、社保和个税在同一个单位,还是不合规的,建议统一调整到一个单位户下,要么在总公司,要么在工作城市。
'🧮工资、社保、个税账务处理全攻略。单位社保和个人社保的账务处理: 1️⃣缴纳社保:借应付职工薪酬(公司部分)、其他应收款(个人部分),贷银行存款。 2️⃣计提当月工资:相应部门工资计入贷方,发放工资时,应付职工薪酬在借方,同时扣除代扣社 - 诚全企业
这意味着,个税申报工资反映的是职工当前的实际收入水平。 个税申报需要按照税法规定进行,不得虚报或瞒报。否则,将可能面临法律责任。 综上所述,由于社保申报工资和个税申报工资的计算方式和目的不同,因此它们并不一定需要一致。在实际操作中,企业可能会根据具体情况对社保和个税的申报进行调整,以符合相关法规和政策的...