应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳...
就常规情况而言,员工的工资、社保、个税应该在同一个主体公司下,但是,在实操过程中会遇到这几种情况。 情况一:某总部在深圳,李四在深圳总部签订劳动合同,因李四是深户,要求缴纳在深圳,后面被总部派去上海公司任职,上海公司负责支付并承担工资薪金代扣代缴个税、承担...
导读:工资是交完社保之后再来扣个税的;个税是由员工个人进行缴纳,但一般在缴纳个税时还是要确定所得到的工资在缴纳税费的起点上,如果没有达到缴纳的标准一般都是免征收税费的。 工资是交完社保再扣个税吗 一、工资是交完社保再扣个税吗? 《个人所得税法实施条例》第二十五条规定:“按照国家规定,单位为个人缴付和...
就常规情况而言,员工的工资、社保、个税应该在同一个主体公司下,但是,在实操过程中会遇到这几种情况。 情况一:某总部在深圳,李四在深圳总部签订劳动合同,因李四是深户,要求缴纳在深圳,后面被总部派去上海公司任职,上海公司负责支付并承担工资薪金代扣代缴个税、承担社保费。 情况二:其总部在成都,但签订劳动合同的公...
1. 到手工资的计算顺序：先社保公积金，再扣个税 先说一下常见的误区，很多人以为是先扣个税，再扣社保和公积金，实际上，**到手工资的计算顺序是：**先扣五险一金，再扣个税。五险一金：也就是我们常说的社保和公积金，扣除这两部分之后，剩余的金额再去计算个税。个税：如果扣除五险一金和专项扣除后，工资...
职工工资在60%—300%之间的,按实申报; 职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资确定。 月平均工资收入应按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。 社保基数是否包含年终奖?
导读:用人单位就员工每个月的工资代扣代缴个人所得税的时候,首先需要就员工的实际工资先减去社保费用和其他需要从工资里面扣除的费用,就剩下的部分在看是否达到了5000元的个税起征点,若达到了则就减掉5000元的部分,按照规定的税率计算个税。 工资扣个税前要先扣社保吗 ...
1. 如果工资和社保不一致，可能存在以下情况：一是用人单位未按照规定为员工缴纳社保，二是用人单位少报或者不报员工的社保。这两种情况都是违法的。2. 如果工资和个税不一致，可能存在以下情况：一是用人单位未按照规定为员工缴纳个税，二是用人单位少报或者不报员工的个税。这两种情况都是违法的。3. 如果社保和...
工资、社保、个税不在同一个主体 是否符合法律规定? 就常规情况而言,员工的工资、社保、个税应该在同一个主体公司下,但是,在实操过程中会遇到这几种情况。 情况一:某总部在深圳,李四在深圳总部签订劳动合同,因李四是深户,要求缴纳在深圳,后面被总部派去上海公司任职,上海公司负责支付并承担工资薪金代扣代缴个税、承...
答:通过劳动合同约定员工的工作地点是可以的,但只将社保缴纳在其它城市,与工作城市又不在一起,且又没有与劳动合同和工资个税在同一个单位下,这种从操作层面可以实现,但是没有保证合同、社保和个税在同一个单位,还是不合规的,建议统一调整到一个单位户下,要么在总公司,要么在工作城市。