先减社保和各种需要从工资里扣除费用，再减个税5000元起征点，剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税。个税=(工资-社保费-其他费用-5000)乘对应比例-速算扣除数 根据《中华人民共和国个人所得税法施条例》(2005年修订)第二十五条规定：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业...
月薪五万,在不考虑专项扣除的情况下,个税总额约为10,745元。若无优惠政策,原应缴13500元。计算公式为:月收入-5000元-专项扣除-专项附加扣除-其他扣除。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。 10w+浏览 税务类纠纷 个人所得税是否扣除了五险一金 [律师回复] 1.是的。2.个人所得税率是个人...
还是上述的例子,小松每月应发工资数为10000元,全年的应发工资是12万元,即便6、7月份的工资8月份才发放,但是由于年底前已经补发完成,后期工资也是正常发放,那么小松2023年全年的应发工资就是12万元,应交的个税=(120000-60000-1040*12)*3%=1425.6元。 (...
专家导读 工资是交完社保之后再来扣个税的;个税是由员工个人进行缴纳,但一般在缴纳个税时还是要确定所得到的工资在缴纳税费的起点上,如果没有达到缴纳的标准一般都是免征收税费的。 工资是交完社保再扣个税吗 一、工资是交完社保再扣个税吗? 《个人所得税法实施条例》第二十五条规定:“按照国家规定,单位为个人缴付...
工资、社保、个税不在同一个主体 是否符合法律规定? 就常规情况而言,员工的工资、社保、个税应该在同一个主体公司下,但是,在实操过程中会遇到这几种情况。 情况一:某总部在深圳,李四在深圳总部签订劳动合同,因李四是深户,要求缴纳在深圳,后面被总部派去上海公司...
二、社保费的扣除 在计算应纳税所得额时,居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费,可以作为专项扣除进行减除。 这意味着,个人在缴纳社保费用后,其应纳税所得额会相应减少,从而降低个人所得税的税额。 综上所述,个人工资和社保费在计算个税时,需先确定应纳税所得额...
职工工资在60%—300%之间的,按实申报; 职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资确定。 月平均工资收入应按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。 社保基数是否包含年终奖?
法律分析: 先减社保和各种需要从工资里扣除费用 再减个税5000元起征点 剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税 个税=(工资-社保费-其他费用-5000)x对应比例-速算扣除数 法律依据: 《中华人民
个税工资是否是扣除社保 法律分析:个人所得税不包含社保.个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的.法律依据:《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》第一条 "企事业单位按照国家... 查看全文 孟子君律师 执业24年 资质认证 2022-05-19 社保要扣除...
月工资先扣除五险一金,再计算应纳税所得额。 应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 工资税=应纳税所得额×工资税税率。 专项附加扣除的项目包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。 个人所得税税率标准为: 1. 工资范...