制造费用(车间管理人员工资总额的14%) 贷应付职工福利费 按本月应付工资总额的14%计提职工福利费25800元,其中按生产工人工资计提21000元,按车间管理人员工资计提1900元,按厂部管理人员计提2400元,按福利人员工资计提500元。将上面的做成会计分录。 借生产成本 21000 制造费用 1900 管理费用 2900 贷应付职工薪酬-应付...
按工资总额的14%计提职工福利费。 ___ ___ ___ ___ ___相关知识点: 试题来源: 解析 借:生产成本42000 制造费用1400 管理费用16800 销售费用9800 贷:应付职工薪酬—福利费70000 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目)按职工工资总额的 14% 计提职工福利费。 (注:具体分配金额按照上题金额分配) 相关知识点: 试题来源: 解析 借:银行存款 900000 贷:长期借款 900000 反馈 收藏
一、工资福利费计提比例是怎样的 工资福利费计提比例是不超过工资薪金总额14%。根据《企业所得税实施条例》第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 《企业所得税实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 第四十一条 企业...
既然奖金是工资薪金的一部分,那么它在计算职工福利费计提基数时自然也是被包含的。 因此,当企业按照工资总额的14%计提职工福利费时,这个“工资总额”是包含了奖金的。 综上所述,职工福利费按工资总额的14%计提时,确实包含了奖金。这一规定是基于企业所得税法实施条例对于工资薪金支出的明确定义与范围。参考...
易 老师 职称: 中级会计师,税务师,审计师 2023-12-05 19:52 同学您好,一、借:管理费用——福利费贷:应付职工薪酬——福利费二、借:应付职工薪酬——福利费贷:库存现金(或银行存款、其他应收款)分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师课程...
按上述工资总额的14%计提职工福利费。 ( )A.借:生产成本—甲产品 2240B.借:制造费用140C.借:管理费用 420D.贷:应付职工薪酬—福利费2800
按工资总额的14%计提的职工福利费时,与“应付职工薪酬-职工福利”账户对应的账户有()。A.生产成本B.财务费用C.管理费用D.制造费用E.应付职工薪酬搜索 题目 按工资总额的14%计提的职工福利费时,与“应付职工薪酬-职工福利”账户对应的账户有()。 A.生产成本B.财务费用C.管理费用D.制造费用E.应付职工薪酬 答案...
依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工福利费吗,应计入管理费用,应作分录: 借:管理费用 贷:应付福利费 因为《中华人民共和国企业所得税法》第四十条:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。注意,是发生的,不是计提就可以税前扣除,计提不发生,年末还需要进行纳税调整。©...
依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工福利费吗,应计入管理费用,应作分录: 借:管理费用 贷:应付福利费 因为《中华人民共和国企业所得税法》第四十条:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。注意,是发生的,不是计提就可以税前扣除,计提不发生,年末还需要进行纳税调整。©...