属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得税前扣除。 企业发放给职工福利部门人员的工资薪金,属于福利费,不属于这里的工资薪金。 (2)企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用。 其中,直接支付给劳务派遣公司的属于劳务费用,这部分作为正常的经营费用,与工资薪金总额及福利费...
属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得税前扣除。 企业发放给职工福利部门人员的工资薪金,属于福利费,不属于这里的工资薪金。 (2)企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用。 其中,直接支付给劳务派遣公司的属于劳务费用,这部分作为正常的经营费用,与工资薪金总额及福利费...
属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得税前扣除。 企业发放给职工福利部门人员的工资薪金,属于福利费,不属于这里的工资薪金。 (2)企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用。 其中,直接支付给劳务派遣公司的属于劳务费用,这部分作为正常的经营费用,与工资薪金总额及福利费...
允许税前扣除的项目,凡是有扣除标准的,都按照实际发生额和扣除标准两者较小者扣除。一起来看看工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费如何扣除吧! 一、工资、薪金支出 (1)企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。 工资薪金,是指企业支付给员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津...
允许税前扣除的项目,凡是有扣除标准的,都按照实际发生额和扣除标准两者较小者扣除。一起来看看工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费如何扣除吧! 一、工资、薪金支出 (1)企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。 工资薪金,是指企业支付给员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津...
允许税前扣除的项目,凡是有扣除标准的,都按照实际发生额和扣除标准两者较小者扣除。一起来看看工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费如何扣除吧! 一、工资、薪金支出 (1)企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。 工资薪金,是指企业支付给员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津...
允许税前扣除的项目,凡是有扣除标准的,都按照实际发生额和扣除标准两者较小者扣除。一起来看看工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费如何扣除吧! 一、工资、薪金支出 (1)企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。 工资薪金,是指企业支付给员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津...