工作与家庭冲突是一种慢性的压力情境感知,资源的可利用性可以成功促进个体管理工作与家庭冲突。若工作要求和家庭资源能实现匹配,或家庭要求和工作资源实现匹配,个体就能平衡好工作与家庭的双方向关系。 工作与家庭冲突是一个相互干扰的系列过程,即一个领域的要求消耗了个体资源,从而影响在另一领域取得成果的过程。在这个...
名词解释工作家庭冲突名词解释工作家庭冲突是:工作与家庭冲突是工作与家庭角色间的相互冲突,指个体面对工作与家庭两种角色在某些方面彼此互不相容时所产生的角色压力。©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
第一,通过整合情绪评价理论和领域特异性视角,我们从情绪视角探究了工作-家庭冲突、工作-家庭内疚和亲家庭不道德行为的关系,揭示了组织和家庭双重压力产生的情绪和行为结果。 第二,识别了领导对家庭问题的支持和感知的宽容氛围的调节作用,揭示了工作-家庭冲突在影响亲家庭不道德行为过程中的边界条件。 第三,理论模型得到...
沈洋指出，有关职场女性工作-家庭的平衡问题，不只令已生育女性感到迷茫、焦虑和无奈，未婚女性同样也会有类似的迷茫，“很少有男性、社会和家庭意识到，这种冲突不光是女性的问题，也是男性的问题、社会的问题，这种冲突，既是性别互动的结果，也和社会政策的支持与否相关。”已经生育了二胎的女性，她们的职业发展轨迹...
E.利益冲突 相关知识点: 试题来源: 解析 ACD 工作——家庭冲突的形式: (1)时间冲突—最常见的一种冲突形式 (2)情绪紧张冲突—紧张状态影响影响到另外一个系统 (3)行为冲突—当员工工作行为与非工作角色的行为不一致时,就容易发生行为冲突反馈 收藏
外加双职工家庭的事务安排脱离传统性别角色,夫妻双方都有兼顾工作、家庭的责任,更容易产生工作家庭冲突,最终导致身体健康、情绪等方面的困扰和压力。那么,我们应该如何缓解或消除工作家庭冲突带来的不良影响呢? Time buffer 给自己时间缓解压力 首先要意识到,如果你...
情绪紧张冲突 C. 行为冲突 D. 补偿冲突 E. 溢出冲突 相关知识点: 试题来源: 解析 答案:ABC 解析:工作——家庭冲突形式包括三种:时间冲突、情绪紧张冲突、行为冲突。本题选ABC。P249 答案:ABC 解析:工作——家庭冲突形式包括三种:时间冲突、情绪紧张冲突、行为冲突。本题选ABC。P249反馈 收藏 ...
图1 工作与家庭无法兼顾,是诸多职场人的困扰 所谓“工作-家庭冲突”,即指由于工作和家庭生活之间的角色期望相互干扰,个体在时间和精力分配上产生的冲突。有人可能会认为,这些工作-家庭冲突归根到底还是个人时间管理能力不足导致的,但事实可能并非如此。试想一下,你已经提前一周计划好了本周末陪孩子一起去游乐园,当天...
员工的工作-家庭冲突主要表现在几个方面:(1)工作占用了与家庭成员相聚时间和承担家务时间;(2)工作地点与家庭所在地间的矛盾,员工所喜欢的家庭居住地很可能不是工作单位所在地;(3)在工作上的收入水平、职位高低及职业声望与在家庭中角色地位间的矛盾;(4)围绕工作的情感氛围与家庭成员的情感氛围间的相互影响。这4个...
管理压力：家庭生活中，压力难免存在。了解自己的压力来源，并寻找合适的应对方式。例如，可以通过锻炼身体、培养兴趣爱好、与朋友聚会等方式来释放压力。二、学校/工作场所篇 在学校或工作场所中，冲突和压力可能来自于与同学/同事的相处、任务的要求以及个人的竞争等因素。以下是一些应对策略，帮助我们保持情绪的稳定。...