名词解释工作家庭冲突名词解释工作家庭冲突是:工作与家庭冲突是工作与家庭角色间的相互冲突,指个体面对工作与家庭两种角色在某些方面彼此互不相容时所产生的角色压力。©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
工作与家庭冲突(Job-family conflict)是工作与家庭角色间的相互冲突,指个体面对工作与家庭两种角色在某些方面彼此互不相容时所产生的角色压力。工作-家庭冲突体现了个体在工作和家庭领域不同角色间的相互竞争性关系。个体在此过程中需要进行时间的分配和空间的划分,尝试塑造有效的行为模式,满足不同的角色预期,并着力实现...
资源分配冲突是工作家庭冲突的另一种重要形式。个体在工作和家庭中都需要投入一定的资源,如金钱、精力、时间等。然而,当这些资源有限且需要在工作和家庭之间分配时,就会产生冲突。 例如,一个家庭可能需要支付孩子的学费、家庭的日常开销等,同时个体也可能需要在工作中投入大量的时...
首先,来自巴基斯坦和中国的样本支持了我们的研究假设(1)(2)(3):工作-家庭冲突正向影响工作-家庭内疚感;工作-家庭内疚感正向影响亲家庭不道德行为;工作-家庭内疚感在工作-家庭冲突和亲家庭不道德行为之间起到了中介作用。 接下来,来自中国的样本支持了我们的研究假设(4)(5):如图2所示,当领导对员工家庭问题的支持较...
沈洋指出，有关职场女性工作-家庭的平衡问题，不只令已生育女性感到迷茫、焦虑和无奈，未婚女性同样也会有类似的迷茫，“很少有男性、社会和家庭意识到，这种冲突不光是女性的问题，也是男性的问题、社会的问题，这种冲突，既是性别互动的结果，也和社会政策的支持与否相关。”已经生育了二胎的女性，她们的职业发展轨迹...
E.利益冲突 相关知识点: 试题来源: 解析 ACD 工作——家庭冲突的形式: (1)时间冲突—最常见的一种冲突形式 (2)情绪紧张冲突—紧张状态影响影响到另外一个系统 (3)行为冲突—当员工工作行为与非工作角色的行为不一致时,就容易发生行为冲突反馈 收藏
回到刚刚的例子,张先生之所以会因为错过女儿演出而对老板产生意见,归根到底是因为“老板临时加派了工作”,而老板原本可以选择规避这种操作,以减轻下属的工作家庭冲突。 图4 员工的工作家庭冲突可能是管理者一手造成的 这一发现至关重要,因为它说明了管理者对于员工情绪和行为的巨大影响力。如果管理者可以通过“微操”有...
工作家庭冲突包含三种形式,即___、___和___;14.1、工作—家庭平衡:指工作和家庭效用同时协调运行的状态,是员工所感知到工作家庭冲突可以被接受和
外加双职工家庭的事务安排脱离传统性别角色,夫妻双方都有兼顾工作、家庭的责任,更容易产生工作家庭冲突,最终导致身体健康、情绪等方面的困扰和压力。那么,我们应该如何缓解或消除工作家庭冲突带来的不良影响呢? Time buffer 给自己时间缓解压力 首先要意识到,如果你...
14.1、工作—家庭平稳:指工作和家庭功能同时和谐运行的状态,是职员所感知到工作家庭冲突能够被同意和不断减弱的状态。 14.2、刘晶对工作-家庭平稳打算的定义:是指组织职业生涯治理中针对职员各个职业生涯进展时期面临的工作—家庭平稳问题,专门设计的以关心职员能动地查找工作—家庭平稳模式〔点〕、提高其自我调控能力为目...