角色量压力是指个体缺乏时间不能完成工作。Kahn等人认为个体在复杂和难以胜任的工作要求下会产生角色超载的感觉。Biddle支持角色负荷即包括量上的过多也包括质上的高要求。总体而言员工角色超载和个体和工作本身有密切关联。
百度试题 题目根据角色冲突理论,可将工作家庭冲突分为111()。 A. 行为冲突 B. 时间冲突 C. 压力冲突 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C 反馈 收藏
本文依据角色理论,分析导致工作家庭冲突的原因,以期探寻从根本上解决这一问题的有效途径。二、工作家庭冲突的产生及其表现形式 1.工作家庭冲突的产生。工作家庭冲突产生的直接原因是人们在日常工作和生活中扮演着不同的角色。角色(role)一词来源于戏剧,后来被引入社会心理学。从社会心理学的角度来看,角色是社会对一个...
职业女性的角色冲突及平衡策略基于工作家庭冲突理论模型的分析一、本文概述随着社会的快速发展和性别观念的逐步转变,职业女性在现代社会中扮演着越来越重要的角色。然而,伴随着职业地位的提升和工作压力的增大,职业女性面临着多重角色冲突的挑战,尤其是在工作与家庭之间。本文旨在探讨职业女性的角色冲突问题,并基于工作家庭...
根据社会角色理论,男性和女性对于工作角色和家庭角色有着不同的态度,同时社会对于男性与女性在工作和家庭中的表现也有着不同的期望。然而,以往关于工作-家庭冲突性别差异的研究结论并不完全一致。这主要是由于:(1)测量工具的使用不一致,未考虑量表的方向维度等问题;(2)混淆变量的控制不当,例如未控制工作类...
根据角色冲突理论,可将工作家庭冲突分为111()。 A. 行为冲突 B. 时间冲突 C. 压力冲突 题目标签:家庭理论如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: A B C 复制 纠错举一反三 交流耐压试验升压必须从零(或接近于零)开始,切不可冲击合闸。升压...
摘要: 近年来,随着人们的生活节奏越来越快,女性工作——家庭冲突问题也越来越突出,这引起了人们的广泛关注。而角色理论是职业生涯管理和女性工作——家庭冲突的桥梁。本文将从角色理论出发,研究角色理论与工作——家庭冲突的关系,并从家庭和组织方面给出建议,帮助女性找到解决问题的途径。
1.角色冲突影响职业女性的身心健康 职业女性肩负家庭和工作的重任,她们在有限的时间和精力下往往承受着来自生理和心理的压力和痛苦。两种角色占用了她们的大部分时间和精力,使得她们身心疲惫。由于家庭角色的牵扯,她们中的一些人不得不放弃一些具有挑战性的工作,为了家庭而放弃事业上的追求。电影中在庭审后被李捷教训的...
( )理论认为,每一个人在社会中不只扮演一种角色,而要根据情境以及互动对象的不同扮演多种不同的角色。A.D.角色冲突理论B.B.溢出理论C.A.工作-家庭边界理论D.C.补偿理论搜索 题目 ( )理论认为,每一个人在社会中不只扮演一种角色,而要根据情境以及互动对象的不同扮演多种不同的角色。 A.D.角色冲突理论B...
主题词： 工作家庭冲突;角色冲突;需求层次理论;功利主义;社会同一性 摘要：伴随经济的快速发展、经济环境的巨大变化，使得越来越多的员工感受到工作与家庭的冲突。其冲突的表现形式可以分为基于时间的冲突、基于紧张的冲突和基于行为的冲突三种，其产生的深层次根源可归结为家庭归属需要和自我实现需要的冲突、角色报酬与...