工作与家庭冲突(Job-family conflict)是工作与家庭角色间的相互冲突,指个体面对工作与家庭两种角色在某些方面彼此互不相容时所产生的角色压力。工作-家庭冲突体现了个体在工作和家庭领域不同角色间的相互竞争性关系。个体在此过程中需要进行时间的分配和空间的划分,尝试塑造有效的行为模式,满足不同的角色预期,并着力实现...
第一,通过整合情绪评价理论和领域特异性视角,我们从情绪视角探究了工作-家庭冲突、工作-家庭内疚和亲家庭不道德行为的关系,揭示了组织和家庭双重压力产生的情绪和行为结果。 第二,识别了领导对家庭问题的支持和感知的宽容氛围的调节作用,揭示了工作-家庭冲突在影响亲家庭不道德行为过程中的边界条件。 第三,理论模型得到...
沈洋指出，有关职场女性工作-家庭的平衡问题，不只令已生育女性感到迷茫、焦虑和无奈，未婚女性同样也会有类似的迷茫，“很少有男性、社会和家庭意识到，这种冲突不光是女性的问题，也是男性的问题、社会的问题，这种冲突，既是性别互动的结果，也和社会政策的支持与否相关。”已经生育了二胎的女性，她们的职业发展轨迹...
但现实往往很难达到,反而让我们陷入焦虑、无力、自责当中。因此,我们可以试着接受自己的无能为力,接受自己的局限和不完美,降低对自己和他人的期望,在自己能力范围内,尽力承担起工作和家庭的责任就好。 人生很难两全其美,工作和家庭的冲突也在所难免,冲突本身并...
管理压力：家庭生活中，压力难免存在。了解自己的压力来源，并寻找合适的应对方式。例如，可以通过锻炼身体、培养兴趣爱好、与朋友聚会等方式来释放压力。二、学校/工作场所篇 在学校或工作场所中，冲突和压力可能来自于与同学/同事的相处、任务的要求以及个人的竞争等因素。以下是一些应对策略，帮助我们保持情绪的稳定。...
名词解释工作家庭冲突名词解释工作家庭冲突是:工作与家庭冲突是工作与家庭角色间的相互冲突,指个体面对工作与家庭两种角色在某些方面彼此互不相容时所产生的角色压力。©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
员工的工作-家庭冲突主要表现在几个方面:(1)工作占用了与家庭成员相聚时间和承担家务时间;(2)工作地点与家庭所在地间的矛盾,员工所喜欢的家庭居住地很可能不是工作单位所在地;(3)在工作上的收入水平、职位高低及职业声望与在家庭中角色地位间的矛盾;(4)围绕工作的情感氛围与家庭成员的情感氛围间的相互影响。这4个...
高程度的工作家庭冲突会使得女教授不断挣扎于“理想女性”和“女性理想”的两难境地，不仅在任一领域的目标难以实现，还会一定程度地产生时间焦虑的负面情绪，影响主观幸福感。为了家庭事业两全兼顾，很多高校女教师不得不采用优先照顾家庭时间换取个人职业发展空间的平衡策略。两性之间差异性的时间投入结果最终使得男教师更...
图1 工作与家庭无法兼顾,是诸多职场人的困扰 所谓“工作-家庭冲突”,即指由于工作和家庭生活之间的角色期望相互干扰,个体在时间和精力分配上产生的冲突。有人可能会认为,这些工作-家庭冲突归根到底还是个人时间管理能力不足导致的,但事实可能并非如此。试想一下,你已经提前一周计划好了本周末陪孩子一起去游乐园,当天...
工作与家庭冲突有两种表现形式：第一种形式通常被称为“家庭对工作的干扰”，员工会因为家庭事务分心，会因为参加与家庭有关的活动而放下手头的工作，如照料或者安排如何照料生病的家人，可见家庭需求会影响工作表现。第二种形式被称为“工作对家庭的干扰”，这种情况表现为工作需求影响了员工履行家庭义务的能力，比如，...