在试用期内,劳动者与用人单位已经建立了劳动关系,因为双方已经签订了劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内,劳动者在试用期内享有全部的劳动权利,包括取得劳动报酬、享受社会保险等。因此,试用期明显具有劳动关系。 综上所述,实习期在某些情况下可能不具有劳动关系,而见习期和试用期则通常被视为具有劳动关系。参考文章...