权利义务关系不同：试用期、见习期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。当事人的目的不同：试用期主要体现的是用人单...
约定的期限有何不同 实习期: 一般为约定工时的90——180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有时会超过一年半时间。 见习期: 行政、事业单位招收应届毕业生后,原则上都要安排见习,...
见习期是指全日制普通高校毕业生到用人单位工作后,实行的一年见习期制度,见习期满后,即工作满一年后,就需由上级人事主管部门为毕业生办理转正定级手续。 三者适用的对象不同 实习期:在校生 试用期:毕业生、劳动者 见习期:毕业生 二、法律规定 实习期 针对在校学生实习,职业学校有一定的法律法规、规章制度约定,譬如:...
见习期期限一般为一年。 但当见习生对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的, 经所在单位批准,可免去见习期。 03 试用期指在劳动合同期限内,公司对新员工是否合格进 行的考核方式。试用期的期限法律是有明文固定的。根据《中 华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三 个月以上不满一年的,试用期...
试用期是针对劳动合同而言的,应当包含在劳动合同期内,劳动合同内约定的试用期最长不能超过六个月。毕业生还需要明确,如已在一个单位工作六个月以上,且工作岗位未发生变化的,签订劳动合同时就不用再实行试用期。见习期是指全日制普通高校毕业生到用人单位工作后,实行的一年见习期制度,见习期满后,即工作满一年后,就...
实习期与试用期、见习期的一个本质区别就是,当事人的身份不同。处于试用期和见习期的一方是劳动者;而处于实习期的一方是在校学生。 权利义务关系不同。试用期、见习期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险...
市人社局表示，实习期就是在校学生结合自己的专业理论知识，参加社会实践工作的时期；见习就是政府组织青年到政府确定的见习基地的特定岗位进行实践锻炼的一项就业或创业准备活动；试用期就是用人单位和劳动者在建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的考察期限。详见↓ 资料：市人社局 来源：上海发布 ...
试用期、实习期、见习期的概念和区别 一、试用期: 《劳动部办公厅对<关于劳动用工管理有关问题的请示>的复函》中关于试用期的定义: 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 两种特殊的试用期: 一是国家公务员的试用期,按照《国家公务员暂行条例》的规定,机关新...
试用期、实习期、见习期的概念和区别 一、试用期: 《劳动部办公厅对<关于劳动用工管理有关问题的请示>的复函》中关于试用期的定义: 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 两种特殊的试用期: 一是国家公务员的试用期,按照《国家公务员暂行条例》的规定,机关新...