法律主观：女职工孕期放三个月的产假，工资按放产假前三个月的平均工资计算。具体规定是，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法...
怀孕期间正常工作,可根据诊断证明休病假,病假工资不低于当地最低工资标准的80%;产假期间,休产假,发放正常工资;哺乳期每天休1小时的哺乳假,不算路途时间,发放正常工资。 环浩初_Jx2g 2020-11-10 17:54 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。相关问题孕期、哺乳期不来公司上班工资应该怎么发? 请教计算孕期的...
产假期间，休产假，发放正常工资；哺乳期每天休1小时的哺乳假，不算路途时间，发放正常工资。