《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假的常见问题 一、产假期间工资发放标准具体如下:1、保胎假,需医生开证...
一、产假时长根据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假自2023年1月起正式实施。产假时长统一为188天,包括产前15天、产后休息15天,以及延长的90天。这一规定适用于所有企业和机关单位,不分体制和所有制。二、待遇保障女职工在产假期间,应当享受与在岗期间相同的工资福利待遇,即按照国家...
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。根据《女职工劳动保护特别规定》《广东省人口与计划生育条例》规定，在一般情况下，广东女职工都能获得98（基本产...
《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号,2023年4月28日起实行)规定,女职工生育享受 天产假;怀孕未满4个月流产的,享受 天产假;怀孕满4个月流产的,享受 天产假。( ) A. 98、15、42 B. 90、15、30 C. 60、30、45 D. 45、20、30 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏...
《女职工劳动保护特别规定》（行政法规）第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《浙江省人口与计划生育条例》（地方性法规）第二十二条符合法律...
一,2022女员工产检假新规定是什么1,国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待.具体的规定如下:(1)怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;(2)怀... 查看全文 胡文学律师 执业10年 资质认证 2022-07-19 女职工产假最新规定2022 一,女职工...
2023年上海女职工最新规定产假是158天。根据国家法律规定女职工生育享受98天产假,根据地方法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假60天,女职工的产假与生育假相加,可有158天假期,法规规定生育子女的夫妻,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。 对于女职工来说职场上的生育福利除了有...
广东产假2023年新规定 广东产假2023年新规定 广东产假天数 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日...
女职工产假分别按下列情况执行:第一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。第二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。 最新女职工产假规定有哪些内容?国家给职业妇女生产一定时间的产假,那么有关这个产假规定...