百度试题 结果1 题目依据《女职工劳动保护特别规定》 ,女职工生育享受 ( ) 天产假,其中产前可以休假( )天。 A. 90,15 B. 98,15 C. 90, 10 D. 98,10 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受多少天产假,其中产前可以休假多少天。相关知识点: 试题来源: 解析 答: 98天,15天 反馈 收藏
依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天 A98,15B100,15C98,30D100,30 参考答案:A 参考解析: 【解析】《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天。 关于我们 服务中心 用户中心 产品中心 咨询热线...
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受88天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假10天;难产的,增加产假10天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假10天。()A.正确B.
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假( )天;生育难产的,增加 ( )天。 A. 90,15,15 B. 98,15,15 C. 90,10,15 D. 98,10, 10 题目标签:职工依据如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 ...
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可以休假()天 A.7 B.10 C.15 点击查看答案手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位对怀孕()个月以上的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,应并在劳动时间内安排一定的休息时间 A.7 B.8 C.9 点...
A. 正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天; B. 符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的,依法享受其增加的假期; C. 难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天; D. 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; E. 怀孕未满4个月流产的,享受产假15天; F. 怀孕满4个月流产的,享受产假...