百度试题 结果1 题目依据《女职工劳动保护特别规定》 ,女职工生育享受 ( ) 天产假,其中产前可以休假( )天。 A. 90,15 B. 98,15 C. 90, 10 D. 98,10 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受多少天产假,其中产前可以休假多少天。相关知识点: 试题来源: 解析 答: 98天,15天 反馈 收藏
依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天 A98,15B100,15C98,30D100,30 参考答案:A 参考解析: 【解析】《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天。 关于我们 服务中心 用户中心 产品中心 咨询热线...
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天;难产的,增加产假()天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。A.98;18;18;18B.88;10;10;10C.98;15;15;15的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
依据《河北省女职工劳动保护特别规定》,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的()天产假外,延长产假()天,其中产前可以休假()天;难产的,增加产假()天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假()天。 A.90,60,15,15,15B.98,60,15,15,15C.90,60,10,10,10D.98,50,15,15,15 相关知识点...
A. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 B. 女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天 C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间 D. 女职工生育双胞胎的,可以享受115天产假 相关知识点: 试题...
依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工保护措施,正确是( )。 A. 对怀孕7个月以上女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 B. 女职工生育享受90天产假
A. 正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天; B. 符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的,依法享受其增加的假期; C. 难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天; D. 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; E. 怀孕未满4个月流产的,享受产假15天; F. 怀孕满4个月流产的,享受产假...