关于机关和事业单位工资制度改革后,女职工产假期间工资如何计发问题,经研究,通知如下: 一、机关、事业单位工资制度改革后,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发: 1、机关实行职级工资制的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资; 2、机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与...
一、机关、事业单位工资制度改革后,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发: 1.机关实行职级工资制的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资; 2.机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金; 3.机关普通工人,为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金; ...
新疆生产建设兵团: 关于机关和事业单位工资制度改革后,女职工产假期间工资如何计发问题,经研究,通知如下: 一、机关、事业单位工资制度改革后,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发: 1.机关实行职级工资制的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资; 2.机关技术工人,为本人...
一、机关、事业单位工资制度改革后,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发; 1、机关实行职级工资制的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资; 2、机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的资金; 3、机关普通工人,为本人岗位工资与按国家规定比例计算机的奖...
(局),新疆生产建设兵团: b5E2RGbCAP 对于机关和事业单位薪资制度改革后,女员工产假时期薪资怎样计提问题,经研究,通知以下:一、机关、事业单位薪资制度改革后,女员工在国家规定的产假时期,其薪资按下列各项之和计发:机关推行职级薪资制的人员 ,为自己职务薪资 、级别薪资、基础薪资与工龄薪资 ;机关技术工人,为自己...