基本工资是底薪的意思吗 东奥中级会计职称 2024-09-12 22:20:50 基本工资不是底薪,二者具有以下区别: 底薪,是劳动法规定的当地最低保障工资基数,即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。其中,最低工资标准每一至三年调整一次。而基本工资,是劳动者所得工资额的基本组成...
基本工资不是底薪。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最低保障工资基数。《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不...
基本工资是底薪吗 基本工资不是底薪.基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样.但一般是工资由基本工资,职务工资,津贴,各种补助,奖金等构成.底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元.月薪1500起与底薪1500含义相同,即... 查看全文 张莹莹律师 执业11年 资质认证 2022-01-18 解答律师 衡水周汝东律...
基本工资与底薪可以一样,也可以不一样。就看你所在的单位怎么界定了。 基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。 底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。 所以一般地说底薪与基本工资...
底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同，即最低1500。所以一般地说底薪与基本工资不一致，不是问题。无论知怎么构成的，如果拿不到1500就是违约。企业的解释是狡辩或欺诈。宗旨是违反劳动合同法的行为。不过对企业来说工资是指应付工资，如果应付工资达到1500，...
基本工资是法律用语,劳动合同中要有明文规定。 底薪分为两种:有责底薪、无责底薪。无责任底薪是指,没有发生本人承担责任的最低薪金。有些企业采用的是有责底薪,简单来说就是,当完成了单位每个月制定的业绩量,才能拿到的底薪。 一些企业把不应包含在最低工资中的劳动者合法收入囊括在最低工资中,使得最低工资“...
是的完全是一个意思
基本工资不是底薪.基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样.但一般是工资由基本工资,职务工资,津贴,各种补助,奖金等构成.底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元.月薪1500起与底薪1500含义相同,即... 查看全文 张莹莹律师 执业11年 资质认证 2022-01-18 解答律师 刘顺祺律师 合同纠纷, 房产纠纷...
基本工资是一种常见且比较规范的工资组成,法律条款和日常工资表,工资条中比较常见.底薪是口语式表达工资额度的一种说法,两者都是定义劳动报酬的一种方式,但两者的范围和具体定义不同. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...