一岗多薪制,是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。由于企业的岗位比较多,从管理成本上分析,不可能为每一个岗位都设立工资标准,企业只能是采取将相近的岗位进行合并以采取同一工资标准,这就造成了同等级岗位内存在工作差别的问题。为了解决这一问题,有些企业 在同一等级内...
基本工资和岗位工资的区别:基本工资是用人单位根据与劳动者建立的劳动关系而支付给劳动者的基础性工资,一般基础标准上的计时工资或者计件工资是基本工资;而岗位工作是根据劳动者所处的具体岗位而支付的工资。 《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
基本工资和岗位工资的区别如下:1、概念不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴;2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的工资标准,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准;3、适用对象不同。基本工资就是每个人都有的,...
法律分析: 基本工资和岗位工资的区别:(一)概念不同.基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的,在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴.(二)支付标准不同.基本工资由用人单位根据规定的工资标准,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准. 法律依据: 《中华人民共和国关于工资...
基本工资和岗位工资有什么不同2022-09-30 3,011 普法内容基本工资和岗位工资的区别具体如下: 1、稳定性不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性; 2、工资结算不同,岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、...
专家导读 基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。基本工资也称标准工资。岗位工资即基本工资以外的,在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,是公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异。基本工资包含岗位工资,各种福利、补贴及津贴奖励或处罚等。
一、基本工资岗位工资有什么区别 基本工资乃是全球范围内大部分劳动者所获取工资额中最为重要以及稳定的构成部分,又是由雇主依据既定的工资准则进行支付的。 相较于工资额中的其他构成部分,基本工资展现出了高度的稳定性。 至于岗位工资,则是以工作岗位的权利、职责、劳动环境、劳动力度、劳动技能的程度、安全指数以及...
基本工资和岗位工资怎么定? 1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。 2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。 (二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该...
基本工资和岗位工资的区别如下:1,概念不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的,在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴;2,支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的... 查看全文 陈友联律师 执业15年 资质认证 2022-11-15 岗位工资是什么意思,怎么算 法律分析:...