一、底薪和基本工资存在一定的区别。 组成不同: 底薪:底薪通常不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。 基本工资:基本工资是劳动者所获得的工资额的基...
福利差异:底薪通常不包括加班加点工资以及各种特殊工作环境下的津贴,如中班、夜班、高温、低温等津贴。而基本工资则可能包括这些福利,具体取决于企业的工资制度和劳动合同约定。 法定与自主:底薪的设定受到政府法规的约束,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应支付的金额。而基本工资的设定则更多地体现了企业的自主性,可...
保底工资和底薪的区别:保底工资是政府规定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额,而底薪是单位内部的工资结构的问题;底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放,保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励. 基本工资是底薪吗 基本工资与底薪一般不一样. 基本工资是工资构成的一部...
一、保底和底薪有什么区别1、保底和底薪有区别如下:(1)制定主体不同,保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬;而底薪是单位内部的工资结构的问题;(2)福利待遇不同,保底工资是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级;底薪不包括加班加点工资;(3)付出的劳动程度不同,保底...
一,保底和底薪有什么区别1,保底和底薪有区别如下:(1)制定主体不同,保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬;而底薪是单位内部的工资结构的问题;(2)福利待遇不同,保底工资是企业员工... 查看全文 彭宗辉律师 执业3年 资质认证 2022-07-21 底薪和基本工资的区别 法律分析:基本...
保底和底薪有具体以下三方面的区别：1、福利不同薪不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。保底工资是企业员工同一职位，可以根据其能力进行...
一,保底和底薪有什么区别1,保底和底薪有区别如下:(1)制定主体不同,保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬;而底薪是单位内部的工资结构的问题;(2)福利待遇不同,保底工资是企业员工... 查看全文 彭宗辉律师 执业3年 资质认证 2022-07-21 基本工资是底薪吗 基本工资不是底薪....
底薪和基本工资有什么区别 (一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。 1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。 2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中...
一,保底和底薪有什么区别1,保底和底薪有区别如下:(1)制定主体不同,保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬;而底薪是单位内部的工资结构的问题;(2)福利待遇不同,保底工资是企业员工... 查看全文 彭宗辉律师 执业3年 资质认证 2022-07-21 底薪和基本工资的区别 法律分析:基本...