基本工资和岗位工资的区别 1、概念不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴; 2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的工资标准,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准; 3、适用对象不同。基本工资就是每个人都有的,...
法律分析：(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于...
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
基本工资和岗位工资的区别和比例 2022-04-26 薪资追讨 法律分析:(一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资,岗位工资,奖金,福利都是全部属于劳动报酬. 1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资. 2.岗位...
基本工资和岗位工资的区别和比例 2023-03-31 劳动争议 法律分析: (一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资,岗位工资,奖金,福利都是全部属于劳动报酬. 1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资. 2....