百度试题 结果1 题目在解除或者终止劳动合同后,竞业限制期限不得超过( )年。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 相关知识点: 试题来源: 解析 B [解析]本题考查竞业限制。竞业限制期限,不得超过2年。反馈 收藏
百度试题 结果1 题目在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员竞业限制期限不得超过 ( ) A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。评论 3 等3人点赞 (0/1000) 评论推荐帖子 玲儿 2分钟前 连续533天打卡每日一练的任务,累计打卡1161天,坚持打卡,...
在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员不得超过几年 法律分析:在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员不得超过二年.根据劳动合同法的规定,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品,从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或... 查看全文 王学德律师 执业12年 资质...
(1)选项A,用人单位在竞业限制期限内,应按月向劳动者支付经济补偿;(2)选项B,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。(3)选项D,对负有保密义务的劳动者,用人...
百度试题 题目在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员的竞业限制期限,不得超过( )。 A.半年B.一年C.二年D.三年相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
竞业限制人员在解除或者终止劳动合同后,自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过( )。 A. 一年 B. 两年 C. 三年 D. 五年
在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限,不得超过五年( )A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
在解除或者终止劳动合同后,竞业限制期限,不得超过二年。这个说法()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过年。;一;二;三;四