百度试题 题目根据《劳动合同法》规定,竞业限制的期限最长不得超过()。 A.1年B.半年C.2年D.3年相关知识点: 试题来源: 解析 C 《劳动合同法》24条 反馈 收藏
根据我国《劳动合同法》的规定,竞业限制的期限最长不得超过()年。(单选,9分)A.一年B.二年C.三年D.四年
百度试题 结果1 题目根据《劳动合同法》的规定,竞业限制的期限不得超过( ) A. 一年 B. 两年 C. 三年 D. 半年 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 答案解析:根据《劳动合同法》的规定,竞业限制的期限不得超过二年反馈 收藏
根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制期限不得超过( )。A.4年B.3年C.2年D.一年
百度试题 题目根据《劳动合同法》的规定,从事同类业务的竞业限制期限不得超过( )。 A. 6个月 B. 1年 C. 2年 D. 3年 相关知识点: 试题来源: 解析 C 本题考核竞业限制的规定。从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年。
百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定 ,竞业限制的期限不得超过 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4 年 相关知识点: 试题来源: 解析 B
百度试题 题目根据《劳动合同法》的规定,因负有保密义务而约定竞业限制的期限不得超过3年。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者, 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。在解除劳动合同后,签订竞业协议的人员从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()。
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