百度试题 题目在解除或者终止劳动合同后,竞业限制期限,不得超过()年。A.一B.三C.四D.二 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 题目在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员竞业限制期限不得超过() A.1年B.2年C.3年D.4年相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 题目在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员的竞业限制期限,不得超过( )。 A.半年B.一年C.二年D.三年相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 题目在解除或者终止劳动合同后,约定的竞业限制期限不得超过( )。 A.6个月 B.1年 C.2年 D.3年相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
在解除或终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过一定期限。该期限为()。A.1年B.2年C.3年D.5年
百度试题 结果1 题目用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后,劳动者不得从事同类业务的竞业限制期限不得超过( )年。 A. 5 B. 3 C. 2 D. 10 相关知识点: 试题来源: 解析 C 涉及知识点:劳动合同与社会保险法律制度 反馈 收藏
竞业限制人员在解除或者终止劳动合同后,自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过( )。 A. 一年 B. 两年 C. 三年 D. 五年
百度试题 结果1 题目在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他厢人单位的竞业限制期限,不得超过___。相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案:2年 涉及知识点:劳动合同制度 反馈 收藏
在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过( )年。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4