总结来说,劳动仲裁并不会直接导致被辞退。在企业服务领域,雇佣决策主要基于多方面因素的综合考虑,而劳动仲裁只是其中的一小部分。对于负责任的企业来说,他们更愿意提供支持和帮助,解决员工面临的问题。因此,劳动者在进行劳动仲裁时,不必过分担心会被辞退,而应该专注于维护自己的合法权益。当然,劳动者在进行劳动仲裁前,...
在职劳动仲裁后会不会被辞退 -法律知识 法律分析: 如果用人单位因为职工申请劳动仲裁而辞退职工的,用人单位应当进行一定程度的补偿. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者... 查看全文 吴亚非律师 执业9年 资质认证 2023-02...
劳动仲裁期间,不影响用人单位辞退劳动者,如果违反法律规定辞退的,用人单位要支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严...
在职劳动仲裁后会不会被辞退 法律分析:如果用人单位因为职工申请劳动仲裁而辞退职工的,用人单位应当进行一定程度的补偿.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者... 查看全文 胡建平律师 执业11年 资质认证 2022-01-25 被公司辞退...
在职劳动仲裁后会不会被辞退 -法律知识 法律分析: 如果用人单位因为职工申请劳动仲裁而辞退职工的,用人单位应当进行一定程度的补偿. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者... 查看全文 吴亚非律师 执业9年 资质认证 2023-02...
在职劳动仲裁后会不会被辞退 法律分析:如果用人单位因为职工申请劳动仲裁而辞退职工的,用人单位应当进行一定程度的补偿.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者... 查看全文 胡建平律师 执业11年 资质认证 2022-01-25 申请劳动...
在职劳动仲裁后会不会被辞退 法律分析:如果用人单位因为职工申请劳动仲裁而辞退职工的,用人单位应当进行一定程度的补偿.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者... 查看全文 胡建平律师 执业11年 资质认证 2022-01-25 申请劳动...
在职劳动仲裁后会不会被辞退 -法律知识 法律分析: 如果用人单位因为职工申请劳动仲裁而辞退职工的,用人单位应当进行一定程度的补偿. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者... 查看全文 吴亚非律师 执业9年 资质认证 2023-02...
劳动仲裁期间,不影响用人单位辞退劳动者,如果违反法律规定辞退的,用人单位要支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严...