正确答案：A 13.在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标...
答：(1)人力资源规划涉及员工敏感问题。人力资源规划内涵广泛，无论是绩效考核还是薪酬管理等方面的政策与措施的变动调整，都会在一定程度上影响员工的自身利益。显然，未来自身利益的不确定性易使部分员工对人力资源规划存在畏惧或是抵制心理，导致他们在规划工作中隐瞒或故意夸大信息，采取不配合的态度。规划人员缺乏专业...
1形考任务1至4试题及答案说明:资料整理于2024年4月;适用于2024春季学期国开电大本科学员一案例分析:2位47岁的公务员说。3★1月31日某市工商局的8名执法人员与该市卫生防疫站的数名执法人员在一家副食店门口厮4形考任务2试题及答案考核完成时间:第十周末考核形式:小组讨论考核要求:56作中的重点、热点问题作为公务员...
2023春期国开电大专科人力资源管理在线形考试题及答案形考任务一试题及答案一单项选择1.具有内耗性特征的资源是 。A.矿产资源B.人力资源C.自然资源D.机器设备2.一个国家或地区有较强的管理能力研究能力创造能力和专门技术能力的人口总称为
国开电大形考作业答案-人力资源管理 形考任务1-2 形考任务1 一.选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(40分) 题目1:认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )。 选择一项: A. 在岗人员观 B. 成年人口观 C. 人员素质观 题目2:具有内耗性特征的资源是( )。 选择一项: A. 自然资源 B. ...
深度研究 侵蚀坡面侵蚀阈值研究-深度研究 信号通路药物研发-深度研究 保险风险度量模型-深度研究 保鲜技术对品质影响-深度研究 保险业监管改革-深度研究 供需平衡下的员工培训体系-深度研究 供应链金融在社区应用-深度研究 保险科技在风险管理中的应用-深度研究 保护区管理与社区参与-深度研究 保险业务流程优化-深度研究...
国开(中央电大)本科《公共部门人力资源管理》形考任务试题及答案 国开(中央电大 )本科《公共部门人力资源管理》形考任务试题及答案 答案 说明: 适用专业及层次: 行政管理本科; 考试平台网址: http://www.ouchn.cn。 第一次形成性考核 试题及答案 案例一: 美国政府的人才战略 二战以后,美国之所以能够在经济上取得...
正确答案：B 2.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为()。A.人力资源 B.人口资源 C.人才资源 D.劳动力资源 正确答案：C 3.体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是...
1 国开电大本科《公共部门人力资源管理》在线形考 形考任务1至4试题及答案 说明:资料整理于2023年9月。 形考任务1试题及答案 [案例分析随机题1] 王强是M市工商局人事处的处长,通过学习《人力资源管理》这门课,他意识到政府部门要提高 工作效率,首先得靠优秀的人才作保障,人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划...